Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Arkadia Digital Media Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Arkadia Digital Media Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Arkadia Digital Media Tbk
PT Arkadia Digital Media Tbk adalah perusahaan teknologi informasi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini fokus pada pengembangan solusi digital dan teknologi untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan konsumen. Dengan visi untuk menjadi pemimpin di industri teknologi informasi di Indonesia, PT Arkadia Digital Media Tbk telah berhasil mencapai berbagai prestasi dan penghargaan selama bertahun-tahun.
Sebagai perusahaan terbuka yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Arkadia Digital Media Tbk memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah kepada pemegang saham dan pelanggan. Dengan portofolio produk dan layanan yang beragam, perusahaan ini mampu memberikan solusi terbaik dalam menghadapi tantangan teknologi informasi yang terus berkembang. PT Arkadia Digital Media Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan berkelanjutan untuk mendukung pembangunan masyarakat dan lingkungan.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Arkadia Digital Media Tbk dikenal karena dedikasinya terhadap inovasi, keunggulan dalam pelayanan, dan komitmen terhadap kualitas. Perusahaan ini juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan profesional dalam menjalankan operasi perusahaan.
Sebagai bagian dari komitmennya terhadap pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, PT Arkadia Digital Media Tbk telah menjalin kemitraan yang kuat dengan berbagai perusahaan teknologi terkemuka baik di dalam maupun di luar negeri. Melalui kolaborasi yang kuat ini, perusahaan ini terus memperluas jangkauan operasionalnya dan memperkuat posisinya di pasar lokal maupun internasional. Dengan dedikasinya terhadap inovasi dan pelayanan terbaik, PT Arkadia Digital Media Tbk terus melangkah maju sebagai pemimpin dalam industri teknologi informasi di Indonesia.
PT Arkadia Digital Media Tbk adalah perusahaan teknologi terkemuka dengan fokus utama pada pengembangan solusi digital inovatif. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 51, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Selain itu, PT Arkadia Digital Media Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di seluruh Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut tentang alamat kantor cabang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi departemen layanan pelanggan.
Untuk pertanyaan lebih lanjut tentang layanan atau produk yang ditawarkan oleh PT Arkadia Digital Media Tbk, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan melalui kontak resmi perusahaan. Anda dapat menghubungi mereka melalui telepon di +62 21 1234567 atau secara langsung datang ke kantor pusat perusahaan di Jakarta. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui email ke alamat [email protected]. Tim layanan pelanggan kami akan dengan senang hati membantu Anda dengan pertanyaan atau kebutuhan informasi Anda.
Dengan memiliki sistem komunikasi yang efisien dan transparan, PT Arkadia Digital Media Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Kami siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau kebutuhan informasi terkait dengan produk dan layanan kami. Jangan ragu untuk menghubungi kami melalui saluran komunikasi yang telah disediakan, dan kami akan dengan senang hati membantu Anda.
Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Arkadia Digital Media Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk:
Tabel Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Arkadia Digital Media Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Arkadia Digital Media Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Arkadia Digital Media Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
Gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Arkadia Digital Media Tbk
Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Arkadia Digital Media Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Arkadia Digital Media Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Arkadia Digital Media Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Arkadia Digital Media Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Arkadia Digital Media Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Arkadia Digital Media Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Arkadia Digital Media Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Arkadia Digital Media Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Arkadia Digital Media Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Arkadia Digital Media Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Arkadia Digital Media Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Arkadia Digital Media Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Arkadia Digital Media Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Arkadia Digital Media Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Arkadia Digital Media Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Arkadia Digital Media Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Arkadia Digital Media Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Arkadia Digital Media Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
