Gaji PT Delta Djakarta Tbk Terlengkap – Apakah PT Delta Djakarta Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Delta Djakarta Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Delta Djakarta Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Delta Djakarta Tbk
PT Delta Djakarta Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam industri minuman. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sejak awal berdirinya, PT Delta Djakarta Tbk telah berkembang pesat menjadi salah satu pemain utama di pasar minuman di Indonesia. Perusahaan ini terkenal dengan merek terkemukanya, yaitu Coca-Cola, Fanta, Sprite, dan lain-lain. Selain itu, PT Delta Djakarta Tbk juga memiliki produk-produk non-alkohol seperti Aqua, Minute Maid, dan Nutriboost. Dengan portofolio produk yang beragam, perusahaan ini berhasil membangun reputasi yang kuat di pasaran.
Tak hanya itu, PT Delta Djakarta Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia. Dengan lebih dari 5.000 karyawan, perusahaan ini mampu menjangkau pasar yang luas dan memberikan layanan terbaik kepada konsumennya. Selain itu, PT Delta Djakarta Tbk juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial, dengan melakukan berbagai inisiatif dalam pelestarian lingkungan dan pemberdayaan masyarakat sekitar.
Sebagai perusahaan publik, PT Delta Djakarta Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “DLTA”. Selain itu, perusahaan ini juga secara teratur mengadakan pertemuan dan laporan keuangan kepada para pemegang saham dan masyarakat umum. Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan produk berkualitas dan berkelanjutan, serta menciptakan nilai tambah bagi semua pemangku kepentingan, PT Delta Djakarta Tbk terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.
PT Delta Djakarta Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang minuman dan makanan ringan di Indonesia. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1951 dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam industri minuman dan makanan ringan. Jika Anda mencari alamat dan kontak perusahaan ini, PT Delta Djakarta Tbk berlokasi di Jl. Raya Pondok Gede No. 88, Jakarta Timur, 13910, Indonesia. Untuk kontak, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 850-8866 atau melalui surel di alamat email info@deltajkt.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.deltajkt.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan berita terkini seputar PT Delta Djakarta Tbk. Perusahaan ini juga memiliki kehadiran dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti dan mendapatkan update terbaru dari perusahaan ini. Dengan alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat menghubungi PT Delta Djakarta Tbk untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan, atau untuk berbagai pertanyaan dan kerjasama bisnis. PT Delta Djakarta Tbk siap membantu dan melayani pelanggan serta mitra bisnis dengan profesionalisme dan integritas yang tinggi.
Gaji PT Delta Djakarta Tbk
PT Delta Djakarta Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Delta Djakarta Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Delta Djakarta Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Delta Djakarta Tbk:
Tabel Gaji PT Delta Djakarta Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Delta Djakarta Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Delta Djakarta Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Delta Djakarta Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Delta Djakarta Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Delta Djakarta Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Delta Djakarta Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Delta Djakarta Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Delta Djakarta Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Delta Djakarta Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Delta Djakarta Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Delta Djakarta Tbk
Gaji karyawan di PT Delta Djakarta Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Delta Djakarta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Delta Djakarta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Delta Djakarta Tbk
Gaji di PT Delta Djakarta Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Delta Djakarta Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Delta Djakarta Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Delta Djakarta Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Delta Djakarta Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Delta Djakarta Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Delta Djakarta Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Delta Djakarta Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Delta Djakarta Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Delta Djakarta Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Delta Djakarta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Delta Djakarta Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Delta Djakarta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Delta Djakarta Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Delta Djakarta Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Delta Djakarta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Delta Djakarta Tbk
Jam kerja karyawan PT Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Delta Djakarta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Delta Djakarta Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Delta Djakarta Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Delta Djakarta Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Delta Djakarta Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
