Gaji PT Primafood International Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Primafood International. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Primafood International dan semua hal terkait dengannya.
PT Primafood International
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Primafood International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Primafood International
PT Primafood International adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi makanan dan minuman. Berdiri sejak tahun 1996, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri makanan dan minuman di Indonesia. PT Primafood International memiliki fokus utama dalam menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi dengan standar internasional. Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk, mulai dari makanan ringan, makanan kaleng, minuman, hingga bahan baku untuk industri makanan dan minuman.
PT Primafood International juga dikenal akan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Dengan fasilitas produksi yang modern dan proses produksi yang terkini, perusahaan ini mampu menghasilkan produk-produk yang berkualitas dan aman untuk dikonsumsi. Selain itu, PT Primafood International juga aktif dalam melakukan riset dan pengembangan produk untuk terus memperbarui portofolio produknya agar tetap relevan dengan perkembangan pasar.
Tidak hanya fokus pada kualitas produk, PT Primafood International juga menjaga keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik-praktik produksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Perusahaan ini juga menaruh perhatian pada kesejahteraan masyarakat sekitar dengan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan program-program pengembangan masyarakat.
Sebagai perusahaan yang telah memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di industri makanan dan minuman, PT Primafood International terus berkomitmen untuk terus menjadi yang terdepan dalam menyediakan produk-produk makanan dan minuman berkualitas untuk konsumen di Indonesia dan di pasar internasional.
PT Primafood International merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan memiliki reputasi yang kuat dalam industri tersebut. Alamat kantor pusat PT Primafood International berlokasi di Jl. Raya Bogor Km. 26, Cimanggis, Depok, Jawa Barat, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia untuk memperluas jangkauan bisnisnya.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Primafood International melalui nomor telepon +62-21-8717641 atau mengirimkan email ke info@primafood.com. Perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, sehingga Anda dapat tetap terhubung dan mendapatkan informasi terbaru tentang produk dan layanan mereka.
PT Primafood International juga memiliki situs web resmi di www.primafood.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang mereka tawarkan, berita terkini, serta kesempatan karir yang tersedia. Situs web ini juga merupakan tempat untuk menghubungi perusahaan melalui formulir kontak jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut.
Dengan informasi kontak ini, semoga Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Primafood International jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan perusahaan ini, membeli produk-produk mereka, atau sekadar ingin mengetahui lebih lanjut tentang apa yang mereka tawarkan.
Gaji PT Primafood International
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Primafood International? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Primafood International, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Primafood International, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Primafood International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Primafood International di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Primafood International. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Primafood International. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Primafood International
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Primafood International kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Primafood International
Contoh isi slip gaji di PT Primafood International mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Primafood International, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Primafood International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Primafood International
Gaji karyawan PT Primafood International dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Primafood International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Primafood International juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Primafood International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Primafood International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Primafood International
Gaji di PT Primafood International memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Primafood International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Primafood International. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Primafood International.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Primafood International. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Primafood International
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Primafood International, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Primafood International?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Primafood International, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Primafood International dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Primafood International dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Primafood International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Primafood International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Primafood International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Primafood International dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Primafood International. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Primafood International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Primafood International
Jam kerja bagi karyawan PT Primafood International bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Primafood International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Primafood International juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Primafood International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Primafood International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Primafood International juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Primafood International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Primafood International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
