Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Idea Indonesia Akademi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Idea Indonesia Akademi Tbk
PT Idea Indonesia Akademi Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang pendidikan. Didirikan pada tahun 2007, perusahaan ini fokus pada penyediaan layanan pendidikan tinggi di Indonesia. PT Idea Indonesia Akademi Tbk memiliki visi untuk menjadi lembaga pendidikan yang unggul dan berpengaruh dalam menyediakan tenaga kerja yang berkualitas bagi perkembangan industri di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pendidikan seperti diploma, sarjana, dan magister di berbagai bidang studi, termasuk bisnis, teknik, ilmu komunikasi, dan komputer. Selain itu, PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga memiliki kemitraan dengan beberapa universitas terkemuka di dalam dan luar negeri untuk meningkatkan kualitas pendidikan yang ditawarkan kepada mahasiswa.
Sebagai perusahaan publik, PT Idea Indonesia Akademi Tbk telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah kepada para pemegang sahamnya. Perusahaan ini juga aktif dalam menjalin hubungan dengan investor dan masyarakat melalui program-program corporate social responsibility (CSR) yang berkelanjutan. Dengan menitikberatkan pada kualitas pendidikan dan pelayanan kepada mahasiswa, PT Idea Indonesia Akademi Tbk berupaya untuk menjadi pelopor dalam pengembangan sumber daya manusia yang kompeten dan berdaya saing di era globalisasi. Melalui dedikasi dan komitmen terhadap pendidikan, PT Idea Indonesia Akademi Tbk diharapkan dapat turut berkontribusi dalam memajukan sektor pendidikan di Indonesia.
PT Idea Indonesia Akademi Tbk adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang pendidikan dan pelatihan. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Jl. Ahmad Yani No. 10, Jakarta. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@ideaindonesiaakademi.com. Selain kantor pusat, PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Yogyakarta. Anda dapat menemukan alamat dan kontak lengkap dari masing-masing cabang di situs web resmi perusahaan.
Tidak hanya itu, PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga aktif di media sosial. Anda dapat mengikuti mereka di Facebook, Instagram, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai program pendidikan dan pelatihan yang mereka tawarkan. Perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu menjawab pertanyaan Anda atau memberikan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka sediakan.
Dengan layanan pelanggan yang responsif dan jaringan kantor yang luas, PT Idea Indonesia Akademi Tbk siap memberikan layanan terbaik bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya. Jika Anda tertarik untuk mendapatkan pendidikan dan pelatihan berkualitas dari perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka langsung atau mengunjungi situs web resmi mereka untuk informasi lebih lanjut. PT Idea Indonesia Akademi Tbk siap menjadi mitra terpercaya dalam menjembatani kebutuhan pendidikan dan pelatihan di Indonesia.
Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Idea Indonesia Akademi Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Idea Indonesia Akademi Tbk:
Tabel Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Idea Indonesia Akademi Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Gaji karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Gaji di PT Idea Indonesia Akademi Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Idea Indonesia Akademi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Idea Indonesia Akademi Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Idea Indonesia Akademi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Idea Indonesia Akademi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Idea Indonesia Akademi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Idea Indonesia Akademi Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Idea Indonesia Akademi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Idea Indonesia Akademi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Idea Indonesia Akademi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Idea Indonesia Akademi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Idea Indonesia Akademi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Idea Indonesia Akademi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Idea Indonesia Akademi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Idea Indonesia Akademi Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Idea Indonesia Akademi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Idea Indonesia Akademi Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
