Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Argha Karya Prima Ind Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Argha Karya Prima Ind Tbk
PT Argha Karya Prima Ind Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1980, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam industri konstruksi Indonesia.
Sebagai bagian dari kelompok Argha Group, PT Argha Karya Prima Ind Tbk telah menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang meliputi pembangunan gedung perkantoran, hotel, pusat perbelanjaan, rumah sakit, serta apartemen. Perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan properti komersial dan perumahan di berbagai kota besar di Indonesia.
Dengan motto “Building Excellence Together”, PT Argha Karya Prima Ind Tbk memiliki komitmen untuk memberikan layanan konstruksi yang berkualitas tinggi dan memenuhi kebutuhan klien. Perusahaan ini memiliki tim manajemen yang terampil dan berpengalaman dalam mengelola proyek-proyek konstruksi yang kompleks dan memastikan setiap proyek diselesaikan tepat waktu dan sesuai dengan standar kualitas yang tinggi.
Selain itu, PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga bertujuan untuk membangun hubungan jangka panjang dengan para mitra dan pemasoknya. Perusahaan ini selalu berusaha untuk memastikan kepuasan pelanggan dan menjaga reputasi yang baik di industri konstruksi Indonesia.
Dengan citra yang terpercaya dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Argha Karya Prima Ind Tbk terus menerus menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. Dengan visi yang jelas dan kemampuan yang kuat, perusahaan ini siap untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan Indonesia.
PT Argha Karya Prima Ind Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti dengan pengalaman lebih dari 40 tahun. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, Indonesia di alamat Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11, Jakarta 10220. PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Makassar. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 570 0834 atau melalui email di info@arghakarya.com.
Selain itu, PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga dapat dihubungi melalui media sosial, termasuk akun LinkedIn dan Facebook resmi perusahaan. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, serta komitmen perusahaan untuk memberikan layanan berkualitas kepada pelanggan, PT Argha Karya Prima Ind Tbk siap untuk melayani kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan mendapatkan kontak dan alamat yang jelas ini, pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk memenuhi kebutuhan mereka dalam hal konstruksi dan pengembangan properti. PT Argha Karya Prima Ind Tbk tetap terbuka untuk memberikan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek yang sedang mereka kerjakan, serta untuk menjawab pertanyaan dari pelanggan dan mitra bisnis yang tertarik untuk bekerja sama dengan perusahaan ini.
Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Argha Karya Prima Ind Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Argha Karya Prima Ind Tbk:
Tabel Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Gaji karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Jam kerja karyawan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Argha Karya Prima Ind Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Argha Karya Prima Ind Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Argha Karya Prima Ind Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Argha Karya Prima Ind Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Argha Karya Prima Ind Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Argha Karya Prima Ind Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Argha Karya Prima Ind Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Argha Karya Prima Ind Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Argha Karya Prima Ind Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Argha Karya Prima Ind Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Argha Karya Prima Ind Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Argha Karya Prima Ind Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Argha Karya Prima Ind Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Argha Karya Prima Ind Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Argha Karya Prima Ind Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Argha Karya Prima Ind Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
