Gaji PT Putra Perkasa Abadi Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Putra Perkasa Abadi telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Putra Perkasa Abadi
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Putra Perkasa Abadi? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Putra Perkasa Abadi
PT Putra Perkasa Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan alat-alat listrik dan elektronik. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin industri di Indonesia dan memiliki reputasi yang baik dalam hal kualitas produk dan layanan pelanggan. PT Putra Perkasa Abadi memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup seluruh wilayah Indonesia, serta memiliki hubungan yang kuat dengan berbagai pemasok terkemuka di industri alat-alat elektronik. Perusahaan ini menawarkan berbagai macam produk, mulai dari kabel listrik, saklar, stop kontak, hingga peralatan tenaga surya dan lampu LED. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PT Putra Perkasa Abadi selalu berupaya untuk menjaga kualitas produk yang ditawarkan serta memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan listrik dan elektronik. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam melakukan inovasi produk sehingga dapat terus memenuhi tuntutan pasar yang selalu berkembang. Dengan visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia, PT Putra Perkasa Abadi terus berkembang dan meningkatkan keunggulannya dalam hal pelayanan, kualitas, dan keandalan produk. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri ini, PT Putra Perkasa Abadi siap untuk menjadi mitra yang dapat diandalkan bagi kebutuhan alat-alat elektronik dan listrik di Indonesia.
PT Putra Perkasa Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konstruksi. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Putra Perkasa Abadi terletak di Jl. Jenderal Sudirman No. 10, Jakarta Selatan, dengan kode pos 12345. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota di Indonesia, antara lain Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang-cabang lainnya, dapat mengunjungi situs resmi perusahaan di www.putraperkasaabadi.co.id atau menghubungi layanan pengunjung di nomor telepon (021) 123 4567.
PT Putra Perkasa Abadi memiliki layanan pelanggan yang siap membantu para pelanggan dalam hal informasi produk, pemesanan, dan pengiriman. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim pemasaran yang siap memberikan presentasi dan informasi produk kepada para mitra bisnis dan pelanggan. Para pelanggan dan mitra bisnis juga dapat menghubungi tim layanan pelanggan perusahaan ini melalui email di [email protected].
Dengan visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia, PT Putra Perkasa Abadi selalu berusaha memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan adanya cabang-cabang perusahaan ini di berbagai kota di Indonesia, perusahaan ini mampu mendekati pelanggan dan memberikan pelayanan yang lebih baik.
Gaji PT Putra Perkasa Abadi
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Putra Perkasa Abadi? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Putra Perkasa Abadi, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Putra Perkasa Abadi maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Putra Perkasa Abadi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.950.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Putra Perkasa Abadi di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Putra Perkasa Abadi itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Putra Perkasa Abadi. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Putra Perkasa Abadi
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Putra Perkasa Abadi:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Putra Perkasa Abadi
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Putra Perkasa Abadi, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Putra Perkasa Abadi. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Putra Perkasa Abadi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Putra Perkasa Abadi
Gaji karyawan di PT Putra Perkasa Abadi tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Putra Perkasa Abadi juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Putra Perkasa Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Putra Perkasa Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Putra Perkasa Abadi
Gaji di PT Putra Perkasa Abadi memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Putra Perkasa Abadi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Putra Perkasa Abadi. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Putra Perkasa Abadi.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Putra Perkasa Abadi. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Putra Perkasa Abadi
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Putra Perkasa Abadi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Putra Perkasa Abadi?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Putra Perkasa Abadi, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Putra Perkasa Abadi dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Putra Perkasa Abadi mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Putra Perkasa Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Putra Perkasa Abadi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Putra Perkasa Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Putra Perkasa Abadi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Putra Perkasa Abadi. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Putra Perkasa Abadi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Putra Perkasa Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Putra Perkasa Abadi
Jam kerja bagi karyawan PT Putra Perkasa Abadi bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Putra Perkasa Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Putra Perkasa Abadi juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Putra Perkasa Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Putra Perkasa Abadi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Putra Perkasa Abadi juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Putra Perkasa Abadi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Putra Perkasa Abadi menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
