Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk Terlengkap – Apakah PT Keramika Indonesia Association Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Keramika Indonesia Association Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Keramika Indonesia Association Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Keramika Indonesia Association Tbk
PT Keramika Indonesia Association Tbk (KIA) adalah perusahaan manufaktur keramik yang didirikan pada tahun 1953. Perusahaan ini berlokasi di Sidoarjo, Jawa Timur, dan merupakan salah satu produsen keramik terbesar di Indonesia. KIA terkenal karena produk-produknya yang berkualitas tinggi dan inovatif serta desain yang menarik. Selain itu, perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.
PT Keramika Indonesia Association Tbk memiliki berbagai macam produk keramik, mulai dari lantai keramik, dinding keramik, hingga produk dekoratif dan aksesoris. Produk-produk KIA dapat ditemukan di berbagai proyek konstruksi besar di Indonesia maupun di luar negeri, seperti hotel, gedung perkantoran, mal, perumahan, dan berbagai fasilitas umum lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beragam merek terkenal seperti Roman, Mulia, dan KIA Ceramics yang telah dikenal luas di pasar domestik maupun internasional.
Selain fokus pada bisnis utamanya, KIA juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia melalui program pelatihan dan pendidikan bagi karyawan maupun masyarakat sekitar. Dengan reputasi yang kuat, produk berkualitas tinggi, komitmen terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan, serta kontribusi positif bagi masyarakat, PT Keramika Indonesia Association Tbk telah menjadi pemimpin dalam industri keramik di Indonesia dan terus berupaya untuk terus berkembang dan memperluas pasar baik di dalam maupun di luar negeri.
PT Keramika Indonesia Association Tbk adalah perusahaan manufaktur keramik terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa pabrik yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, namun kantor pusatnya berlokasi di Jakarta. Alamat kantor pusat PT Keramika Indonesia Association Tbk adalah Jl. Raya Selatan Desa Cicadas, Kecamatan Cikupa, Tangerang 15710, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang dan showroom di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Bali.
Untuk dapat menghubungi PT Keramika Indonesia Association Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusatnya di +62-21-596-2650 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Jika Anda ingin berkunjung langsung ke kantor pusatnya, Anda dapat menghubungi pihak perusahaan terlebih dahulu untuk membuat janji temu. Selain itu, PT Keramika Indonesia Association Tbk juga aktif dalam media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini dan berinteraksi langsung dengan timnya.
Sebagai perusahaan manufaktur yang berkembang pesat, PT Keramika Indonesia Association Tbk memprioritaskan pelayanan pelanggan yang baik dan responsif. Dengan adanya berbagai pusat layanan dan showroom di berbagai kota besar di Indonesia, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan dukungan yang optimal kepada pelanggan-pelanggannya. Jadi, jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan mengenai produk-produk keramik dari PT Keramika Indonesia Association Tbk, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui saluran komunikasi yang telah disediakan.
Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Keramika Indonesia Association Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Keramika Indonesia Association Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Keramika Indonesia Association Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Keramika Indonesia Association Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk
Gaji karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Keramika Indonesia Association Tbk
Gaji di PT Keramika Indonesia Association Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Keramika Indonesia Association Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Keramika Indonesia Association Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Keramika Indonesia Association Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Keramika Indonesia Association Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Keramika Indonesia Association Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Keramika Indonesia Association Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Keramika Indonesia Association Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Keramika Indonesia Association Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Keramika Indonesia Association Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Keramika Indonesia Association Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Keramika Indonesia Association Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Keramika Indonesia Association Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Keramika Indonesia Association Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Keramika Indonesia Association Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
