Gaji PT Pakuan Tbk Terlengkap – Apakah PT Pakuan Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Pakuan Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Pakuan Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Pakuan Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Pakuan Tbk
PT Pakuan Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang waralaba makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2001 dan telah tumbuh pesat di pasaran nasional. Dengan visi menjadi pemimpin di industri waralaba makanan dan minuman, PT Pakuan Tbk telah berhasil mengembangkan waralaba yang sangat dikenal di Indonesia. Saat ini, perusahaan ini telah memiliki beberapa merek waralaba ternama seperti Minang Laku, Jajanan Pasar, A&W, Solaria, dan Holy Cow Steakhouse.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Pakuan Tbk memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya. Selain itu, perusahaan ini juga fokus pada pemenuhan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan di sekitar operasinya.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Pakuan Tbk juga menjunjung tinggi prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Hal ini tercermin dari transparansi dalam pelaporan keuangan dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam produk dan layanan untuk menjaga keunggulan kompetitifnya di pasar.
Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang baik, PT Pakuan Tbk dipercaya oleh masyarakat Indonesia sebagai pilihan utama dalam menikmati berbagai produk dan layanan waralaba makanan dan minuman. Perusahaan ini terus berkembang dan berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam industri waralaba di Indonesia.
PT Pakuan Tbk merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konsumen. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang dan kantor yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. Untuk memudahkan para pelanggan dan pihak yang berkepentingan, berikut ini adalah alamat dan kontak PT Pakuan Tbk. Kantor pusat PT Pakuan Tbk terletak di Jl. Jend. Sudirman No. 25, Jakarta Pusat, dengan nomor telepon (021) 12345678 dan alamat email [email protected]. Selain itu, PT Pakuan Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, antara lain kantor cabang Surabaya di Jl. Gubernur Suryo No. 15 dengan nomor telepon (031) 87654321 dan alamat email [email protected], serta kantor cabang Medan di Jl. Imam Bonjol No. 10 dengan nomor telepon (061) 54321098 dan alamat email [email protected]. Dengan adanya kantor cabang tersebut, para pelanggan dan pihak yang berkepentingan dapat dengan mudah menghubungi PT Pakuan Tbk untuk keperluan bisnis maupun informasi produk. Selain itu, PT Pakuan Tbk juga aktif di media sosial dengan akun-akun resmi di platform seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, sehingga dapat memperluas jangkauan komunikasi dengan para pelanggan dan pengguna layanan. Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pihak yang berkepentingan dapat menghubungi PT Pakuan Tbk dengan mudah dan mendapatkan layanan yang memuaskan.
Gaji PT Pakuan Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pakuan Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pakuan Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Pakuan Tbk:
Tabel Gaji PT Pakuan Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pakuan Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pakuan Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pakuan Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pakuan Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pakuan Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pakuan Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pakuan Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Pakuan Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pakuan Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pakuan Tbk
Gaji karyawan PT Pakuan Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pakuan Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pakuan Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pakuan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pakuan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pakuan Tbk
Gaji PT Pakuan Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pakuan Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pakuan Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pakuan Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pakuan Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pakuan Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pakuan Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pakuan Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pakuan Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pakuan Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pakuan Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pakuan Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pakuan Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pakuan Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pakuan Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pakuan Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pakuan Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pakuan Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Pakuan Tbk
Jam kerja karyawan PT Pakuan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pakuan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pakuan Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pakuan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pakuan Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pakuan Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pakuan Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pakuan Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
