PT Merdeka Copper Gold Tbk membuka peluang lowongan kerja untuk posisi HRIS & Payroll Manager yang berlokasi di Jakarta Selatan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan logam dan mineral, PT Merdeka Copper Gold Tbk terus memperkuat sistem pengelolaan sumber daya manusia melalui teknologi dan pengaturan administrasi yang tertata. Posisi ini memiliki peran penting dalam memastikan pengelolaan data karyawan dan proses penggajian berjalan tepat waktu dan sesuai ketentuan yang berlaku.
Lowongan ini menjadi peluang menarik bagi kandidat yang memiliki pengalaman dalam mengelola HRIS dan payroll secara menyeluruh. Selain itu, posisi ini memberikan pros yang menguntungkan bagi pelamar karena menawarkan lingkungan kerja profesional serta kesempatan untuk terlibat langsung dalam pengembangan sistem SDM di perusahaan besar. Tanggung jawab yang jelas dan dukungan teknologi yang baik menjadikan posisi ini cocok bagi kandidat yang ingin berkembang dalam bidang pengelolaan data karyawan dan penggajian.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengelola sistem HRIS perusahaan secara menyeluruh, termasuk pembaruan data karyawan dan pemantauan seluruh fitur sistem agar proses administrasi berjalan akurat dan mudah digunakan oleh semua divisi terkait.
- Melaksanakan proses penggajian bulanan dengan memastikan seluruh komponen gaji dihitung secara tepat, termasuk lembur, tunjangan, potongan, hingga pelaporan sesuai ketentuan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
- Memastikan kelancaran integrasi antara HRIS dan proses payroll agar tidak terjadi kesalahan data, serta melakukan pengecekan berkala untuk menjamin seluruh informasi karyawan tersimpan dengan benar.
- Menyusun laporan terkait absensi, gaji, dan administrasi SDM lainnya yang dibutuhkan manajemen untuk pengambilan keputusan, termasuk laporan periodik yang harus diserahkan kepada pihak internal perusahaan.
- Memberikan dukungan terkait penggunaan sistem HRIS kepada seluruh tim HR serta membantu menyelesaikan kendala teknis yang berkaitan dengan administrasi karyawan dan penggajian.
- Bekerja sama dengan tim terkait untuk memastikan seluruh aturan penggajian sesuai dengan kebijakan perusahaan serta mengikuti perkembangan regulasi ketenagakerjaan yang perlu diterapkan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang relevan seperti Manajemen, Administrasi, atau Sistem Informasi.
- Berpengalaman dalam mengelola HRIS dan proses payroll di perusahaan berskala menengah atau besar.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, terutama terkait penggajian, absensi, dan komponen hak karyawan.
- Mampu mengolah data dalam jumlah besar dengan teliti, rapi, dan terstruktur.
- Kemampuan mengoperasikan aplikasi penggajian dan sistem HR menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam koordinasi antarbagian.
- Mampu bekerja dengan tenggat waktu dan tetap menjaga ketepatan administrasi.
- Mampu melakukan analisis dasar terkait laporan HR dan payroll.
Berkas Yang Dibutuhkan
- Curriculum vitae (CV) terbaru yang mencerminkan pengalaman kerja secara jelas.
- Surat lamaran kerja yang menjelaskan minat terhadap posisi dan pengalaman relevan.
- Fotokopi atau scan ijazah terakhir dan transkrip nilai.
- Fotokopi KTP atau identitas diri lainnya yang masih berlaku.
- Portofolio atau bukti pengalaman kerja terkait HRIS dan payroll (jika ada).
- Surat pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya (jika tersedia).
- Pas foto terbaru dengan ukuran sesuai ketentuan umum lamaran.
- Dokumen pendukung lain yang relevan sesuai kebutuhan perusahaan.
Benefit dan Kompensasi
- Gaji yang kompetitif sesuai standar industri serta disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan pelamar yang berhasil diterima.
- Tunjangan kesehatan yang mencakup kebutuhan medis dasar bagi karyawan dan dapat mencakup anggota keluarga sesuai kebijakan perusahaan.
- Fasilitas asuransi kerja untuk memberikan perlindungan tambahan selama menjalankan aktivitas operasional.
- Kesempatan pengembangan kemampuan melalui pelatihan internal yang mendukung peningkatan keterampilan administrasi dan pengelolaan data.
- Lingkungan kerja profesional yang mendukung kenyamanan dan kelancaran aktivitas administrasi harian.
- Kesempatan untuk terlibat langsung dalam pengembangan sistem HRIS perusahaan yang memberikan pengalaman berharga.
- Tunjangan operasional sesuai kebutuhan pekerjaan dalam mendukung tugas-tugas administrasi harian.
- Kepastian pembayaran gaji tepat waktu serta pengelolaan komponen gaji yang jelas berdasarkan kebijakan perusahaan.
Kesimpulan
Lowongan kerja HRIS & Payroll Manager di PT Merdeka Copper Gold Tbk menawarkan kesempatan menarik bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier dalam bidang administrasi SDM, khususnya pengelolaan data dan penggajian. Posisi ini memberikan pros yang jelas, seperti sistem kerja yang tertata, lingkungan profesional, dan peluang untuk terlibat dalam pengembangan sistem HRIS perusahaan.
Bagi pelamar yang memiliki pengalaman relevan dan ingin bergabung dengan perusahaan besar yang bergerak di sektor pertambangan mineral, lowongan ini dapat menjadi pilihan tepat. Kebutuhan administratif yang terus berkembang menjadikan peran HRIS & Payroll Manager semakin penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan.
FAQ
Apa posisi yang sedang dibuka PT Merdeka Copper Gold Tbk?
Posisi yang dibuka adalah HRIS & Payroll Manager yang berfokus pada pengelolaan sistem HR dan proses penggajian.
Di mana lokasi kerja untuk posisi ini?
Lokasi kerja berada di Jakarta Selatan pada kantor operasional PT Merdeka Copper Gold Tbk.
Apakah pengalaman HRIS wajib dimiliki?
Ya, pengalaman mengelola HRIS sangat penting karena posisi ini bertanggung jawab penuh terhadap sistem dan data karyawan.
Apakah tersedia benefit tambahan?
Perusahaan menyediakan beragam benefit seperti tunjangan kesehatan, asuransi kerja, pelatihan internal, serta kompensasi yang jelas.
Dokumen apa saja yang harus disiapkan?
Pelamar perlu menyiapkan CV, surat lamaran, identitas diri, ijazah, portofolio, surat pengalaman kerja, serta dokumen pendukung lainnya.
