Gaji

Gaji PT Agility International Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Agility International Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Agility International. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Agility International dan semua hal terkait dengannya.

PT Agility International

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Agility International ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Agility International

Gaji PT Agility International Terlengkap
Gaji PT Agility International Terlengkap

PT Agility International adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan logistik dan pengiriman barang. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1979 dengan kantor pusat yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Sebagai bagian dari perusahaan induk globalnya, Agility Group, PT Agility International telah memperluas jangkauannya ke seluruh dunia, dengan lebih dari 500 kantor di 100 negara.

PT Agility International menyediakan berbagai layanan logistik, termasuk pengiriman udara, laut, dan darat, pergudangan, distribusi, serta layanan logistik kontrak. Perusahaan ini berusaha untuk memberikan solusi logistik yang inovatif dan efisien kepada para klien, baik dari sektor bisnis maupun pemerintah. Dengan dukungan teknologi canggih dan tim yang berpengalaman, PT Agility International telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu penyedia layanan logistik terkemuka di Indonesia.

Selain fokus pada kualitas layanan, PT Agility International juga aktif dalam berbagai inisiatif keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka berkomitmen untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasinya dan berkontribusi kepada masyarakat melalui berbagai program pengembangan sosial dan lingkungan.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Agility International terus berusaha untuk meningkatkan layanan dan ekspansi operasionalnya di Indonesia serta di pasar global. Dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan, PT Agility International terus menjadi pemain utama dalam industri logistik dan pengiriman barang di Indonesia.

PT Agility International adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengiriman barang, yang memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menuju ke alamat kantor pusatnya yang berlokasi di Gedung Menara Jamsostek Tower II, Lantai 11, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 38, Jakarta 12710. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (+62) 21 2924 8500. Jika Anda lebih memilih untuk mengirimkan pesan melalui email, Anda dapat mengirimkannya ke alamat email [email protected]. Dengan begitu, Anda dapat menghubungi perusahaan ini dengan mudah sesuai dengan preferensi Anda.

PT Agility International telah memiliki reputasi yang baik dalam industri logistik dan pengiriman barang di Indonesia. Dengan berbagai layanan yang ditawarkan, perusahaan ini telah melayani berbagai klien yang membutuhkan solusi logistik yang handal dan efisien. Melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan, Anda dapat menghubungi perusahaan ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang layanan-layanan yang ditawarkan, serta meminta informasi lebih lanjut mengenai kerjasama dan pengiriman barang. Dengan menghubungi PT Agility International, Anda dapat memperoleh solusi terbaik untuk kebutuhan logistik dan pengiriman barang Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan, dan dapatkan layanan yang terbaik sesuai dengan kebutuhan Anda.

Gaji PT Agility International

PT Agility International menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Agility International berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Agility International. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Infra Solusi Indonesia Terlengkap

Berikut informasi gaji PT Agility International selengkapnya:

Tabel Gaji PT Agility International

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.150.000
2 Admin 3.600.000
3 Staff Administrasi 3.550.000
4 Operator 4.750.000
5 IT Support 5.650.000
6 Intern 5.950.000
7 Staff Accounting 5.250.000
8 Staf Administrasi 5.300.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.600.000
10 Administration Staff 4.950.000
11 Teknisi 4.600.000
12 Security 5.450.000
13 Receptionist 5.400.000
14 Driver 4.650.000
15 Administration 4.600.000
16 Sailor 6.750.000
17 Accounting 5.100.000
18 Services 6.700.000
19 Junior Operator 6.000.000
20 Junior Supervisor 7.850.000
21 Secretary 6.100.000
22 Project Engineer 6.400.000
23 Admin/Customer Service 7.750.000
24 Medical Services 7.550.000
25 Information Technology 8.000.000
26 Management Trainee 7.400.000
27 Staff 7.350.000
28 Addoperation 7.200.000
29 Operator/Panel Operator 8.650.000
30 BPS 9.900.000
31 Sekretaris 10.000.000
32 Supervisor 9.800.000
33 Legal and Relations Analyst 9.900.000
34 Assistant Business Analyst 8.000.000
35 Assistant Controller 8.500.000
36 Assistant Controller 8.950.000
37 Change Agent 9.200.000
38 IT 8.300.000
39 Procurement 8.400.000
40 Junior Staff 9.200.000
41 Operational Supervisor 9.850.000
42 Procurement 9.500.000
43 Technician Mechanical 9.450.000
44 Professional 10.450.000
45 Process Engineering 11.550.000
46 Business Performance Services Consultant 11.900.000
47 Auditor 11.700.000
48 Field Engineer 12.200.000
49 Process Engineer 13.600.000
50 Mechanical Engineer 13.550.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
52 Accounting 13.600.000
53 Analyst 13.650.000
54 Junior Process Engineer 13.450.000
55 Junior Analyst 13.850.000
56 Public Relation Supervisor 14.900.000
57 Manager 14.500.000
58 Cost Control 14.300.000
59 Quality Management Staff 14.800.000
60 Assistant Civil and Architect 14.600.000
61 Project Analyst 15.900.000
62 Mechanical Enginering 15.200.000
63 Deputy Branch Manager 15.850.000
64 Instrument Engineer 15.200.000
65 Budgeting and Cost Control 16.100.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.450.000
67 Marketing 16.950.000
68 Asset Management 15.650.000
69 Specialist 16.950.000
70 Mechanical Engineering 15.100.000
71 Junior Engineer 16.500.000
72 Production 16.450.000
73 Senior Supervisor 15.750.000
74 Intern 16.300.000
75 Rotating Engineer 17.950.000
76 Assistant Plant Head 18.250.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.100.000
78 Control Engineer 17.450.000
79 Division Head 17.900.000
80 Drilling Engineer 18.150.000
81 Engineer 18.050.000
82 Field Manager 18.250.000
83 Public Relations 18.550.000
84 Junior Officer 19.000.000
85 Junior Auditor 18.800.000
86 Inspection Engineer 18.050.000
87 Sales/Business Development 19.850.000
88 Assistant Plant Head 19.850.000
89 Engineering 18.450.000
90 Production Supervisor 18.200.000
91 Senior Field Operator 19.350.000
92 SAP Business Analyst 19.950.000
93 Internal Auditor 18.050.000
94 Laboratory 19.150.000
95 HR (SDM) 20.350.000
96 Assistant Manager 20.000.000
97 Officer 20.900.000
98 Human Resources Specialist 21.550.000
99 Reservoir Engineer 21.300.000
100 Planning Manager 25.900.000
101 HRD Section Head 26.100.000
102 Supply Chain 25.850.000
103 Senior Business Analyst 33.250.000
104 Building 32.750.000
105 Executives 32.850.000
106 Team Leader 34.000.000
107 Procurement Manager 42.800.000
108 Director 47.850.000
109 Drilling Supervisor 53.500.000
110 Architect 53.900.000
111 General Manager 75.300.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Agility International di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Agility International. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Agility International. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Berapa Gaji PT Yakult Indonesia Persada? Berikut Penjelasan Lengkapnya

Fasilitas dan Tunjangan PT Agility International

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Agility International kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Agility International

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Agility International, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juni 2023

Nama: Nia Fitriani

Jabatan: Insinyur Proses

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.250.000

Tunjangan : Rp 540.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Agility International. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Agility International.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agility International

Gaji karyawan di PT Agility International tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Agility International juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Agility International

Gaji di PT Agility International memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agility International.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Agility International. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Agility International.

Baca Juga :  Gaji PT Indo Taichen Textile Terlengkap

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agility International. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Agility International

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Agility International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Agility International?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Agility International, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Agility International dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Agility International mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agility International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Agility International

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Agility International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Agility International dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Agility International. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Agility International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Agility International

Jam kerja bagi karyawan PT Agility International bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Agility International juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Agility International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Agility International juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Agility International, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Agility International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga