Gaji PT Astra Aviva Life Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Astra Aviva Life. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Astra Aviva Life dan semua hal terkait dengannya.
PT Astra Aviva Life
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Astra Aviva Life? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Astra Aviva Life
PT Astra Aviva Life adalah sebuah perusahaan asuransi jiwa patungan antara PT Astra International Tbk, perusahaan asal Indonesia, dan Aviva Plc, perusahaan asal Inggris. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2013 dengan tujuan untuk menyediakan solusi asuransi jiwa yang inovatif dan berkualitas bagi masyarakat Indonesia. Sejak berdiri, PT Astra Aviva Life telah berkembang pesat dan menjadi salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia.
PT Astra Aviva Life menawarkan berbagai produk asuransi jiwa yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perlindungan finansial dan juga memberikan manfaat investasi jangka panjang bagi nasabahnya. Perusahaan ini juga memiliki layanan purna jual yang berkualitas, termasuk layanan klaim yang cepat dan efisien serta layanan pelanggan yang responsif.
Selain fokus pada produk dan layanan, PT Astra Aviva Life juga mengutamakan tanggung jawab sosial dan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini terlibat dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) untuk membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia.
Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan nilai lebih bagi nasabah, PT Astra Aviva Life terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan, serta berinovasi dalam menciptakan solusi asuransi jiwa yang lebih sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan pasar. Melalui kerjasama antara Astra International dan Aviva Plc, PT Astra Aviva Life terus memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri asuransi jiwa di Indonesia.
PT Astra Aviva Life merupakan perusahaan asuransi jiwa yang terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai produk asuransi jiwa dan kesehatan. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan telah menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam memenuhi kebutuhan perlindungan finansial. Alamat kantor pusat PT Astra Aviva Life berada di Jl. TB Simatupang Kav. 89, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12520. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1500-282. Selain itu, PT Astra Aviva Life memiliki berbagai kantor cabang di seluruh Indonesia, yang dapat memberikan layanan yang personal dan terdekat untuk memenuhi kebutuhan asuransi jiwa dan kesehatan masyarakat. Anda dapat menemukan alamat dan kontak kantor cabang PT Astra Aviva Life di situs web resmi perusahaan maupun menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan perlindungan finansial terbaik kepada pelanggan, PT Astra Aviva Life memiliki layanan pelanggan yang siap membantu dan memberikan informasi tentang produk asuransi yang sesuai dengan kebutuhan individu dan keluarga. Dengan jejak rekam yang kuat dan keberadaan di seluruh Indonesia, PT Astra Aviva Life terus berkembang dan memberikan kontribusi positif dalam industri asuransi jiwa di Indonesia.
Gaji PT Astra Aviva Life
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Astra Aviva Life menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Astra Aviva Life maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Astra Aviva Life
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.150.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Astra Aviva Life di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra Aviva Life. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Astra Aviva Life. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Aviva Life
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Astra Aviva Life:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra Aviva Life
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Astra Aviva Life, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Astra Aviva Life. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Astra Aviva Life.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra Aviva Life
Gaji karyawan PT Astra Aviva Life dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Astra Aviva Life juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Astra Aviva Life bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra Aviva Life bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra Aviva Life
Gaji PT Astra Aviva Life memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Astra Aviva Life.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra Aviva Life. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Astra Aviva Life.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Aviva Life. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra Aviva Life
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra Aviva Life, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Aviva Life?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Aviva Life, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Astra Aviva Life, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra Aviva Life dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Astra Aviva Life, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra Aviva Life
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra Aviva Life, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Astra Aviva Life dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Astra Aviva Life. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Astra Aviva Life. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Astra Aviva Life
Jam kerja bagi karyawan PT Astra Aviva Life bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Astra Aviva Life bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra Aviva Life juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Astra Aviva Life bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Astra Aviva Life dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Astra Aviva Life juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Aviva Life, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Astra Aviva Life menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
