Gaji

Gaji PT Astra Aviva Life Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Astra Aviva Life Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Astra Aviva Life. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Astra Aviva Life dan semua hal terkait dengannya.

PT Astra Aviva Life

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Astra Aviva Life? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Astra Aviva Life

Gaji PT Astra Aviva Life Terlengkap
Gaji PT Astra Aviva Life Terlengkap

PT Astra Aviva Life adalah sebuah perusahaan asuransi jiwa patungan antara PT Astra International Tbk, perusahaan asal Indonesia, dan Aviva Plc, perusahaan asal Inggris. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2013 dengan tujuan untuk menyediakan solusi asuransi jiwa yang inovatif dan berkualitas bagi masyarakat Indonesia. Sejak berdiri, PT Astra Aviva Life telah berkembang pesat dan menjadi salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia.

PT Astra Aviva Life menawarkan berbagai produk asuransi jiwa yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perlindungan finansial dan juga memberikan manfaat investasi jangka panjang bagi nasabahnya. Perusahaan ini juga memiliki layanan purna jual yang berkualitas, termasuk layanan klaim yang cepat dan efisien serta layanan pelanggan yang responsif.

Selain fokus pada produk dan layanan, PT Astra Aviva Life juga mengutamakan tanggung jawab sosial dan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini terlibat dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) untuk membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia.

Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan nilai lebih bagi nasabah, PT Astra Aviva Life terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan, serta berinovasi dalam menciptakan solusi asuransi jiwa yang lebih sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan pasar. Melalui kerjasama antara Astra International dan Aviva Plc, PT Astra Aviva Life terus memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri asuransi jiwa di Indonesia.

PT Astra Aviva Life merupakan perusahaan asuransi jiwa yang terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai produk asuransi jiwa dan kesehatan. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan telah menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam memenuhi kebutuhan perlindungan finansial. Alamat kantor pusat PT Astra Aviva Life berada di Jl. TB Simatupang Kav. 89, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12520. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1500-282. Selain itu, PT Astra Aviva Life memiliki berbagai kantor cabang di seluruh Indonesia, yang dapat memberikan layanan yang personal dan terdekat untuk memenuhi kebutuhan asuransi jiwa dan kesehatan masyarakat. Anda dapat menemukan alamat dan kontak kantor cabang PT Astra Aviva Life di situs web resmi perusahaan maupun menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan perlindungan finansial terbaik kepada pelanggan, PT Astra Aviva Life memiliki layanan pelanggan yang siap membantu dan memberikan informasi tentang produk asuransi yang sesuai dengan kebutuhan individu dan keluarga. Dengan jejak rekam yang kuat dan keberadaan di seluruh Indonesia, PT Astra Aviva Life terus berkembang dan memberikan kontribusi positif dalam industri asuransi jiwa di Indonesia.

Gaji PT Astra Aviva Life

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Astra Aviva Life menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Baca Juga :  Berapa Gaji PT Djarum? Berikut Penjelasan Lengkapnya

Lebih jelas mengenai gaji PT Astra Aviva Life maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Astra Aviva Life

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.850.000
2 Admin 4.050.000
3 Staff Administrasi 4.150.000
4 Operator 4.650.000
5 IT Support 4.250.000
6 Intern 4.500.000
7 Staff Accounting 4.700.000
8 Staf Administrasi 5.950.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.400.000
10 Administration Staff 5.350.000
11 Teknisi 5.200.000
12 Security 4.050.000
13 Receptionist 4.250.000
14 Driver 4.800.000
15 Administration 5.000.000
16 Sailor 6.450.000
17 Accounting 6.950.000
18 Services 6.400.000
19 Junior Operator 6.900.000
20 Junior Supervisor 6.950.000
21 Secretary 7.400.000
22 Project Engineer 8.000.000
23 Admin/Customer Service 6.550.000
24 Medical Services 6.600.000
25 Information Technology 7.100.000
26 Management Trainee 8.350.000
27 Staff 8.250.000
28 Addoperation 8.950.000
29 Operator/Panel Operator 7.900.000
30 BPS 8.700.000
31 Sekretaris 8.250.000
32 Supervisor 9.200.000
33 Legal and Relations Analyst 8.850.000
34 Assistant Business Analyst 8.150.000
35 Assistant Controller 8.750.000
36 Assistant Controller 9.450.000
37 Change Agent 8.500.000
38 IT 9.300.000
39 Procurement 8.150.000
40 Junior Staff 8.050.000
41 Operational Supervisor 8.450.000
42 Procurement 8.100.000
43 Technician Mechanical 9.800.000
44 Professional 10.000.000
45 Process Engineering 11.300.000
46 Business Performance Services Consultant 11.250.000
47 Auditor 10.400.000
48 Field Engineer 12.500.000
49 Process Engineer 12.050.000
50 Mechanical Engineer 13.350.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.100.000
52 Accounting 13.750.000
53 Analyst 12.000.000
54 Junior Process Engineer 13.900.000
55 Junior Analyst 13.850.000
56 Public Relation Supervisor 15.000.000
57 Manager 15.250.000
58 Cost Control 15.350.000
59 Quality Management Staff 14.850.000
60 Assistant Civil and Architect 15.700.000
61 Project Analyst 14.450.000
62 Mechanical Enginering 14.300.000
63 Deputy Branch Manager 15.300.000
64 Instrument Engineer 16.050.000
65 Budgeting and Cost Control 15.000.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.150.000
67 Marketing 16.000.000
68 Asset Management 16.250.000
69 Specialist 15.250.000
70 Mechanical Engineering 16.900.000
71 Junior Engineer 15.000.000
72 Production 16.150.000
73 Senior Supervisor 16.400.000
74 Intern 15.700.000
75 Rotating Engineer 18.150.000
76 Assistant Plant Head 17.700.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.200.000
78 Control Engineer 17.050.000
79 Division Head 17.500.000
80 Drilling Engineer 18.100.000
81 Engineer 18.450.000
82 Field Manager 17.350.000
83 Public Relations 17.350.000
84 Junior Officer 17.950.000
85 Junior Auditor 18.650.000
86 Inspection Engineer 18.400.000
87 Sales/Business Development 18.300.000
88 Assistant Plant Head 18.100.000
89 Engineering 18.500.000
90 Production Supervisor 18.500.000
91 Senior Field Operator 18.200.000
92 SAP Business Analyst 19.900.000
93 Internal Auditor 18.500.000
94 Laboratory 19.300.000
95 HR (SDM) 21.550.000
96 Assistant Manager 20.700.000
97 Officer 20.500.000
98 Human Resources Specialist 20.850.000
99 Reservoir Engineer 20.750.000
100 Planning Manager 26.850.000
101 HRD Section Head 25.950.000
102 Supply Chain 26.850.000
103 Senior Business Analyst 33.550.000
104 Building 32.200.000
105 Executives 33.650.000
106 Team Leader 33.800.000
107 Procurement Manager 42.400.000
108 Director 49.000.000
109 Drilling Supervisor 53.800.000
110 Architect 54.700.000
111 General Manager 75.700.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Astra Aviva Life di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra Aviva Life. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Astra Aviva Life. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Bina Artha Ventura Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Aviva Life

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Astra Aviva Life:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Astra Aviva Life

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Astra Aviva Life, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.350.000

Tunjangan : Rp 530.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Astra Aviva Life. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Astra Aviva Life.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra Aviva Life

Gaji karyawan PT Astra Aviva Life dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Astra Aviva Life juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Astra Aviva Life bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra Aviva Life bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Astra Aviva Life

Gaji PT Astra Aviva Life memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Astra Aviva Life.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra Aviva Life. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Astra Aviva Life.

Baca Juga :  Gaji PT Sinar Cemaramas Abadi Terlengkap

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Aviva Life. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Astra Aviva Life

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra Aviva Life, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Aviva Life?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Aviva Life, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Astra Aviva Life, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra Aviva Life dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Astra Aviva Life, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Astra Aviva Life

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra Aviva Life, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Astra Aviva Life dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Astra Aviva Life. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Astra Aviva Life. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Astra Aviva Life

Jam kerja bagi karyawan PT Astra Aviva Life bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Astra Aviva Life bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Astra Aviva Life juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Astra Aviva Life bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Astra Aviva Life dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Astra Aviva Life juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Aviva Life, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Astra Aviva Life menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga