Gaji

Gaji PT Astra International Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Astra International Terlengkap – Apakah PT Astra International benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Astra International tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Astra International

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Astra International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Astra International

Gaji PT Astra International Terlengkap
Gaji PT Astra International Terlengkap

PT Astra International Tbk adalah perusahaan multinasional yang didirikan pada tahun 1957 oleh Tjia Soe Tjong dan Liem Sioe Liong. Kantor pusat perusahaan berada di Jakarta, Indonesia. Astra International bergerak di berbagai sektor industri, termasuk otomotif, keuangan, pertambangan, agribisnis, infrastruktur, logistik, teknologi informatika, serta industri properti. Perusahaan ini juga memiliki divisi layanan keuangan yang mendukung kegiatan otomotifnya, seperti asuransi, pembiayaan, serta sewa guna usaha.

Astra International telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia, dengan fokus utama pada industri otomotif. Perusahaan ini memiliki sejumlah afiliasi dan anak perusahaan yang beroperasi di seluruh Indonesia. Antara lain, Astra Otoparts Tbk, Astra Honda Motor, serta Astra Agro Lestari. Perusahaan ini juga memiliki afiliasi di luar negeri, termasuk Jepang dan Tiongkok.

Selain itu, Astra International memegang prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan yang kuat. Perusahaan ini terlibat dalam berbagai kegiatan pengembangan masyarakat, pengelolaan lingkungan, dan pembangunan infrastruktur di Indonesia. Astra International juga berkomitmen untuk menciptakan produk yang ramah lingkungan dan mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan.

Dengan sejarah panjang dan reputasi yang kuat, PT Astra International Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang inovatif dan berkelanjutan, serta menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama. Dengan kehadiran yang kuat di banyak sektor industri, Astra International terus berusaha memperkuat posisinya sebagai pemimpin pasar di Indonesia dan mendukung pertumbuhan ekonomi negara.

PT Astra International adalah sebuah perusahaan konglomerasi yang bergerak di berbagai sektor bisnis di Indonesia, termasuk otomotif, agribisnis, infrastruktur, konstruksi, dan keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. PT Astra International memiliki beberapa anak perusahaan yang beroperasi di bawah naungannya, termasuk Astra Honda Motor, United Tractors, dan Bank Permata.

Untuk dapat menghubungi PT Astra International, Anda dapat mengunjungi kantor pusat perusahaan yang berlokasi di Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Jakarta 11130, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor +62 21 65225555 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, PT Astra International juga memiliki letak kantor cabang dan unit bisnis di berbagai kota besar di Indonesia. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan.

Sebagai perusahaan terkemuka, PT Astra International selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat. Dengan memiliki kantor-kantor yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, perusahaan ini dapat memberikan dukungan dan pelayanan yang cepat dan efektif kepada para pemangku kepentingan. Selain itu, PT Astra International juga senantiasa mengutamakan integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab sosial dalam setiap aspek bisnisnya. Sebagai mitra bisnis, pelanggan, atau masyarakat umum, Anda dapat menghubungi PT Astra International untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kerja sama bisnis.

Gaji PT Astra International

PT Astra International menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Astra International berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Astra International. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Adi Reka Mandiri Terlengkap

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Astra International:

Tabel Gaji PT Astra International

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 5.000.000
2 Admin 3.250.000
3 Staff Administrasi 4.450.000
4 Operator 4.550.000
5 IT Support 4.550.000
6 Intern 5.600.000
7 Staff Accounting 4.550.000
8 Staf Administrasi 5.950.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.750.000
10 Administration Staff 4.650.000
11 Teknisi 4.800.000
12 Security 4.750.000
13 Receptionist 5.450.000
14 Driver 5.550.000
15 Administration 4.950.000
16 Sailor 6.650.000
17 Accounting 6.350.000
18 Services 5.500.000
19 Junior Operator 7.650.000
20 Junior Supervisor 6.350.000
21 Secretary 7.950.000
22 Project Engineer 6.050.000
23 Admin/Customer Service 7.950.000
24 Medical Services 7.850.000
25 Information Technology 6.800.000
26 Management Trainee 8.750.000
27 Staff 8.250.000
28 Addoperation 8.350.000
29 Operator/Panel Operator 8.050.000
30 BPS 9.900.000
31 Sekretaris 8.400.000
32 Supervisor 9.450.000
33 Legal and Relations Analyst 9.850.000
34 Assistant Business Analyst 9.200.000
35 Assistant Controller 8.000.000
36 Assistant Controller 8.200.000
37 Change Agent 8.900.000
38 IT 8.250.000
39 Procurement 9.450.000
40 Junior Staff 9.500.000
41 Operational Supervisor 9.900.000
42 Procurement 8.000.000
43 Technician Mechanical 9.100.000
44 Professional 11.900.000
45 Process Engineering 11.050.000
46 Business Performance Services Consultant 11.050.000
47 Auditor 10.300.000
48 Field Engineer 13.350.000
49 Process Engineer 13.650.000
50 Mechanical Engineer 12.150.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.900.000
52 Accounting 13.800.000
53 Analyst 12.900.000
54 Junior Process Engineer 13.800.000
55 Junior Analyst 12.350.000
56 Public Relation Supervisor 14.950.000
57 Manager 15.350.000
58 Cost Control 14.900.000
59 Quality Management Staff 15.150.000
60 Assistant Civil and Architect 14.250.000
61 Project Analyst 15.800.000
62 Mechanical Enginering 15.850.000
63 Deputy Branch Manager 14.150.000
64 Instrument Engineer 15.450.000
65 Budgeting and Cost Control 15.500.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.150.000
67 Marketing 15.800.000
68 Asset Management 16.100.000
69 Specialist 15.800.000
70 Mechanical Engineering 15.400.000
71 Junior Engineer 16.000.000
72 Production 15.100.000
73 Senior Supervisor 15.550.000
74 Intern 15.500.000
75 Rotating Engineer 18.150.000
76 Assistant Plant Head 17.750.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.800.000
78 Control Engineer 18.200.000
79 Division Head 18.850.000
80 Drilling Engineer 18.300.000
81 Engineer 18.100.000
82 Field Manager 18.500.000
83 Public Relations 17.700.000
84 Junior Officer 18.800.000
85 Junior Auditor 17.800.000
86 Inspection Engineer 19.900.000
87 Sales/Business Development 18.700.000
88 Assistant Plant Head 18.550.000
89 Engineering 18.100.000
90 Production Supervisor 18.900.000
91 Senior Field Operator 18.900.000
92 SAP Business Analyst 19.850.000
93 Internal Auditor 18.350.000
94 Laboratory 18.550.000
95 HR (SDM) 20.900.000
96 Assistant Manager 20.550.000
97 Officer 21.400.000
98 Human Resources Specialist 20.750.000
99 Reservoir Engineer 20.300.000
100 Planning Manager 27.000.000
101 HRD Section Head 25.500.000
102 Supply Chain 26.900.000
103 Senior Business Analyst 33.500.000
104 Building 32.050.000
105 Executives 32.700.000
106 Team Leader 32.050.000
107 Procurement Manager 44.000.000
108 Director 48.000.000
109 Drilling Supervisor 54.250.000
110 Architect 53.600.000
111 General Manager 75.700.000

Saat melihat daftar gaji PT Astra International di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Baca Juga :  Gaji PT Eigerindo Multi Produk Industri Terlengkap

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra International. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Astra International. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Astra International

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Astra International:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Astra International

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Astra International, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Agustus 2023

Nama: Rini Wulandari

Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.950.000

Tunjangan : Rp 585.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Astra International, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Astra International.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra International

Gaji karyawan di PT Astra International tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Astra International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Astra International. Jam kerja karyawan di PT Astra International bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Astra International

Gaji di PT Astra International memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra International.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra International. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Astra International.

Baca Juga :  Gaji PT Gudang Garam Tbk Terbaru dan Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Astra International. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Astra International

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Astra International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra International?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra International, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Astra International dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Astra International mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Astra International

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Astra International dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Astra International. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Astra International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Astra International

Jam kerja karyawan PT Astra International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Astra International juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Astra International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Astra International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Astra International juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Astra International menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga