Gaji PT Citatah Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Citatah Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Citatah Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Citatah Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Citatah Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Citatah Tbk
PT Citatah Tbk adalah perusahaan tambang batu alam yang telah berdiri sejak tahun 1988. Perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam penambangan, pemrosesan, dan distribusi batuan alam seperti marmer, granit, dan travertine. Selama lebih dari 30 tahun, PT Citatah Tbk telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri batu alam di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa lokasi tambang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Jawa Timur, sehingga dapat memenuhi kebutuhan pasar lokal maupun internasional. Selain itu, PT Citatah Tbk juga memiliki fasilitas pemrosesan dan pabrik sendiri untuk memastikan kualitas dan keberlanjutan produksi batu alam yang mereka hasilkan.
Dalam menghadapi persaingan global, PT Citatah Tbk telah berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini mematuhi standar keselamatan dan kesehatan kerja yang ketat, serta berupaya untuk menjaga lingkungan sekitar lokasi tambang dengan melakukan rehabilitasi dan pelestarian alam. Selain itu, PT Citatah Tbk juga aktif dalam program-program pemberdayaan masyarakat lokal dan berkontribusi pada pembangunan sosial di wilayah sekitar tambang.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat di industri batu alam, PT Citatah Tbk terus berinovasi dalam pengembangan produk dan kerjasama dengan mitra bisnisnya. Perusahaan ini telah memperluas jangkauan pasar ke mancanegara dan berhasil menjangkau pelanggan di berbagai negara. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Citatah Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin global dalam industri batu alam.
PT Citatah Tbk adalah perusahaan terkemuka dalam industri batu alam di Indonesia. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1988 dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam penyediaan berbagai produk batu alam, termasuk batu marmer, granit, dan onyx. Untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, PT Citatah Tbk memiliki berbagai fasilitas produksi yang modern dan canggih, serta telah memperoleh berbagai sertifikasi mutu dan lingkungan yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kualitas dan keberlanjutan.
Untuk alamat dan kontak PT Citatah Tbk, perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Ciula, Km 3,5, Gunung Putri, Bogor, Jawa Barat. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 8671921 atau mengirimkan email ke info@citatah.co.id. PT Citatah Tbk juga memiliki situs web resmi di www.citatah.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang produk-produk yang ditawarkan, proyek-proyek terbaru, dan layanan pelanggan.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi PT Citatah Tbk untuk kebutuhan batu alam mereka. Dengan layanan pelanggan yang responsif dan profesional, perusahaan ini memastikan kepuasan pelanggan dalam setiap tahap transaksi, mulai dari pemilihan material hingga pengiriman produk. Melalui komitmen terhadap kualitas dan pelayanan, PT Citatah Tbk tetap menjadi pilihan utama dalam industri batu alam di Indonesia.
Gaji PT Citatah Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Citatah Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Citatah Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Citatah Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Citatah Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.850.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Citatah Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Citatah Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Citatah Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citatah Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Citatah Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Citatah Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citatah Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Citatah Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Citatah Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Citatah Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citatah Tbk
Gaji karyawan di PT Citatah Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Citatah Tbk. Jam kerja karyawan di PT Citatah Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citatah Tbk
Gaji di PT Citatah Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citatah Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Citatah Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Citatah Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Citatah Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citatah Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citatah Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Citatah Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Citatah Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Citatah Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Citatah Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Citatah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citatah Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Citatah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Citatah Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Citatah Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citatah Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citatah Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Citatah Tbk
Jam kerja karyawan PT Citatah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citatah Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Citatah Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citatah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Citatah Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citatah Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citatah Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Citatah Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
