Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Harapan Duta Pertiwi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang agribisnis dan memiliki fokus utama pada pengolahan kelapa sawit. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Selain itu, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga memiliki beberapa anak perusahaan di berbagai bidang seperti perkebunan dan pengolahan minyak kelapa sawit, serta penyediaan jasa laboratorium kimia dan pertanian. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri kelapa sawit di Indonesia dan memiliki sejumlah kebun kelapa sawit yang tersebar di beberapa provinsi di Indonesia.
Selain itu, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan fokus utama pada pembangunan masyarakat dan lingkungan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat dalam menjaga keberlanjutan lingkungan dan memastikan bahwa kegiatan bisnisnya berdampak positif bagi masyarakat sekitar. Selain itu, perusahaan ini juga telah menerapkan standar-standar internasional dalam pengelolaan kebun kelapa sawitnya, termasuk standar RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) untuk memastikan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
Diharapkan profil PT Harapan Duta Pertiwi Tbk ini dapat memberikan informasi yang cukup tentang sejarah, fokus bisnis, dan komitmen perusahaan dalam menjaga keberlanjutan lingkungan dan hubungan positif dengan masyarakat sekitar.
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur barang konsumen. Perusahaan ini memiliki beberapa alamat kantor pusat dan cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Harapan Duta Pertiwi Tbk berlokasi di Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 94 Jakarta Selatan 12780, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki berbagai cabang di kota-kota besar seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Untuk dapat dihubungi, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk menyediakan beberapa nomor kontak yang dapat dihubungi oleh para pelanggan dan mitra bisnis. Jika Anda ingin menghubungi kantor pusat, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 79176478 atau mengirimkan email ke info@harapandutapertiwi.com. Selain itu, masing-masing cabang juga memiliki nomor kontak yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut. Mengingat visi perusahaan untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui platform media sosial dan website resmi perusahaan. Dengan adanya informasi alamat dan kontak ini, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk kerjasama bisnis maupun mendapatkan informasi mengenai produk dan layanan yang disediakan oleh PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Harapan Duta Pertiwi Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Harapan Duta Pertiwi Tbk:
Tabel Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Gaji karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Harapan Duta Pertiwi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Harapan Duta Pertiwi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Jam kerja karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
