Gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk Terlengkap – Apakah PT Lovina Beach Brewery Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Lovina Beach Brewery Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Lovina Beach Brewery Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Lovina Beach Brewery Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Lovina Beach Brewery Tbk
PT Lovina Beach Brewery Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri minuman beralkohol. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini merupakan salah satu pemain utama di industri minuman di Indonesia. Fokus utama perusahaan ini adalah pada produksi bir berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. PT Lovina Beach Brewery Tbk memiliki pabrik yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terbaru untuk memastikan kualitas bir yang konsisten dan mutu terjaga. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan berpengalaman di bidangnya, sehingga mampu menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi.
Selain fokus pada produksi, PT Lovina Beach Brewery Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas, baik di dalam maupun luar negeri. Hal ini menjadikan produk-produk perusahaan ini dapat dijangkau oleh konsumen di berbagai daerah. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam meningkatkan citra dan merk dagangnya melalui berbagai strategi pemasaran dan promosi yang tepat sasaran.
Sebagai perusahaan publik, PT Lovina Beach Brewery Tbk memiliki tanggung jawab kepada para pemegang saham dan publik untuk memberikan laporan keuangan yang transparan dan akurat. Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk mematuhi regulasi dan standar bisnis yang berlaku.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan, PT Lovina Beach Brewery Tbk terus menjadi pemimpin di industri minuman beralkohol di Indonesia. Dengan visi menjadi perusahaan terkemuka yang mampu bersaing di pasar global, perusahaan ini terus mengembangkan produk-produk baru dan meningkatkan kinerja operasionalnya.
PT Lovina Beach Brewery Tbk adalah perusahaan bir terkemuka yang berlokasi di Bali, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Seririt-Gilimanuk, Desa Kayuputih, Kecamatan Banjar, Buleleng, Bali. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki pabrik produksi yang berlokasi di wilayah yang sama. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 362 7007070 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain kontak telepon dan email, PT Lovina Beach Brewery Tbk juga hadir dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini tentang produk dan kegiatan perusahaan. Perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.lovinabrewery.com yang memberikan informasi lebih detail mengenai produk, sejarah perusahaan, dan berita terkini seputar PT Lovina Beach Brewery Tbk. Dengan memiliki berbagai saluran komunikasi yang mudah diakses, PT Lovina Beach Brewery Tbk senantiasa siap menjawab pertanyaan atau kebutuhan konsumen maupun pihak-pihak yang tertarik untuk melakukan kerja sama dengan perusahaan ini. Dengan jelasnya alamat dan kontak perusahaan ini, diharapkan dapat mempermudah akses bagi pihak-pihak yang berkepentingan untuk mendapatkan informasi maupun melakukan komunikasi dengan PT Lovina Beach Brewery Tbk.
Gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Lovina Beach Brewery Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lovina Beach Brewery Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Lovina Beach Brewery Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lovina Beach Brewery Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Lovina Beach Brewery Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Lovina Beach Brewery Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Lovina Beach Brewery Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lovina Beach Brewery Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk
Gaji karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lovina Beach Brewery Tbk
Gaji di PT Lovina Beach Brewery Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lovina Beach Brewery Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Lovina Beach Brewery Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Lovina Beach Brewery Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lovina Beach Brewery Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lovina Beach Brewery Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Lovina Beach Brewery Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lovina Beach Brewery Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Lovina Beach Brewery Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lovina Beach Brewery Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Lovina Beach Brewery Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lovina Beach Brewery Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lovina Beach Brewery Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Lovina Beach Brewery Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lovina Beach Brewery Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Lovina Beach Brewery Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lovina Beach Brewery Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Lovina Beach Brewery Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Lovina Beach Brewery Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Lovina Beach Brewery Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Lovina Beach Brewery Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Lovina Beach Brewery Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lovina Beach Brewery Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lovina Beach Brewery Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Lovina Beach Brewery Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
