Gaji

Gaji PT Nestle Indonesia Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Nestle Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Nestle Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Nestle Indonesia dan semua hal terkait dengannya.

PT Nestle Indonesia

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Nestle Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Nestle Indonesia

Gaji PT Nestle Indonesia Terlengkap
Gaji PT Nestle Indonesia Terlengkap

PT Nestle Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1866 di Vevey, Swiss oleh Henri Nestle. Sejak berdiri, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan makanan dan minuman terkemuka di dunia. Nestle Indonesia sendiri memulai operasinya pada tahun 1971 dan kini telah memiliki sejumlah pabrik yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia.

PT Nestle Indonesia fokus pada produksi berbagai macam produk makanan dan minuman, termasuk susu, cokelat, kopi, sereal, sup, biskuit, makanan bayi, makanan hewan, minuman ringan, dan berbagai produk lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam melakukan inovasi produk dan penelitian untuk terus memperbaiki kualitas dan keamanan produk mereka.

Dalam menjalankan operasinya, PT Nestle Indonesia memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan, baik dari segi lingkungan, sosial, maupun ekonomi. Perusahaan ini fokus pada pengurangan emisi, pengelolaan air, pengurangan limbah, dan pemanfaatan energi terbarukan. Selain itu, Nestle Indonesia juga aktif dalam program pemberdayaan petani lokal, pendidikan gizi masyarakat, dan berbagai program sosial lainnya.

Dengan komitmen kuat terhadap kualitas produk, keberlanjutan, dan kontribusi positif kepada masyarakat, PT Nestle Indonesia terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di pasar makanan dan minuman di Indonesia. Dengan inovasi terus-menerus dan komitmen terhadap kualitas, perusahaan ini terus memperluas jangkauan produknya dan memberikan kontribusi positif bagi Indonesia.

Alamat kantor pusat PT Nestle Indonesia terletak di Jl. R.A. Kartini, No 26, Jakarta Selatan. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan multinasional yang bergerak di bidang makanan dan minuman terbesar di dunia. PT Nestle Indonesia telah beroperasi sejak 1971 dan telah menjadi bagian integral dari kehidupan masyarakat Indonesia selama lebih dari empat dekade. Selain kantor pusat di Jakarta, PT Nestle Indonesia juga memiliki beberapa pabrik yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, yang mempekerjakan ribuan karyawan lokal.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Nestle Indonesia di (021) 526 3601 atau email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.id.nestle.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk, keberlanjutan perusahaan, dan berita terkini seputar PT Nestle Indonesia. PT Nestle Indonesia juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan di Facebook, Twitter, dan LinkedIn untuk tetap terhubung dengan berbagai informasi terbaru dan kegiatan perusahaan.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan mendukung keberlanjutan, PT Nestle Indonesia juga menerima pertanyaan dan saran dari masyarakat melalui email atau saluran komunikasi lainnya. Dengan menjaga transparansi dan keterbukaan dalam berkomunikasi, PT Nestle Indonesia terus berusaha untuk menjadi mitra yang bertanggung jawab dan berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia. Jangan ragu untuk menghubungi PT Nestle Indonesia untuk informasi lebih lanjut seputar perusahaan atau produk-produknya.

Gaji PT Nestle Indonesia

PT Nestle Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Nestle Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Nestle Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Idea Indonesia Akademi Tbk Terlengkap

Lebih jelas mengenai gaji PT Nestle Indonesia maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Nestle Indonesia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 5.000.000
2 Admin 4.300.000
3 Staff Administrasi 3.700.000
4 Operator 3.450.000
5 IT Support 5.500.000
6 Intern 4.750.000
7 Staff Accounting 4.650.000
8 Staf Administrasi 5.350.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.400.000
10 Administration Staff 5.600.000
11 Teknisi 5.050.000
12 Security 4.600.000
13 Receptionist 4.400.000
14 Driver 4.450.000
15 Administration 4.950.000
16 Sailor 5.950.000
17 Accounting 5.500.000
18 Services 6.050.000
19 Junior Operator 7.850.000
20 Junior Supervisor 7.500.000
21 Secretary 7.800.000
22 Project Engineer 6.000.000
23 Admin/Customer Service 8.000.000
24 Medical Services 6.800.000
25 Information Technology 6.750.000
26 Management Trainee 7.900.000
27 Staff 7.150.000
28 Addoperation 7.250.000
29 Operator/Panel Operator 8.200.000
30 BPS 8.900.000
31 Sekretaris 8.300.000
32 Supervisor 8.600.000
33 Legal and Relations Analyst 8.850.000
34 Assistant Business Analyst 9.400.000
35 Assistant Controller 9.350.000
36 Assistant Controller 8.100.000
37 Change Agent 8.550.000
38 IT 8.850.000
39 Procurement 9.850.000
40 Junior Staff 8.650.000
41 Operational Supervisor 8.050.000
42 Procurement 9.750.000
43 Technician Mechanical 8.400.000
44 Professional 11.650.000
45 Process Engineering 11.400.000
46 Business Performance Services Consultant 11.500.000
47 Auditor 10.550.000
48 Field Engineer 13.750.000
49 Process Engineer 13.500.000
50 Mechanical Engineer 12.650.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.600.000
52 Accounting 12.650.000
53 Analyst 13.200.000
54 Junior Process Engineer 12.950.000
55 Junior Analyst 13.450.000
56 Public Relation Supervisor 14.600.000
57 Manager 15.850.000
58 Cost Control 14.800.000
59 Quality Management Staff 15.800.000
60 Assistant Civil and Architect 15.650.000
61 Project Analyst 14.300.000
62 Mechanical Enginering 15.950.000
63 Deputy Branch Manager 14.750.000
64 Instrument Engineer 15.950.000
65 Budgeting and Cost Control 15.850.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.500.000
67 Marketing 16.800.000
68 Asset Management 15.350.000
69 Specialist 16.900.000
70 Mechanical Engineering 16.100.000
71 Junior Engineer 16.500.000
72 Production 16.750.000
73 Senior Supervisor 16.200.000
74 Intern 15.300.000
75 Rotating Engineer 17.550.000
76 Assistant Plant Head 18.600.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.500.000
78 Control Engineer 18.250.000
79 Division Head 17.100.000
80 Drilling Engineer 18.700.000
81 Engineer 17.950.000
82 Field Manager 17.350.000
83 Public Relations 17.950.000
84 Junior Officer 18.500.000
85 Junior Auditor 18.650.000
86 Inspection Engineer 19.250.000
87 Sales/Business Development 19.050.000
88 Assistant Plant Head 18.650.000
89 Engineering 19.900.000
90 Production Supervisor 19.400.000
91 Senior Field Operator 18.100.000
92 SAP Business Analyst 19.600.000
93 Internal Auditor 18.450.000
94 Laboratory 18.250.000
95 HR (SDM) 20.900.000
96 Assistant Manager 20.700.000
97 Officer 20.200.000
98 Human Resources Specialist 21.350.000
99 Reservoir Engineer 20.300.000
100 Planning Manager 26.600.000
101 HRD Section Head 26.200.000
102 Supply Chain 26.500.000
103 Senior Business Analyst 33.300.000
104 Building 32.300.000
105 Executives 32.150.000
106 Team Leader 33.000.000
107 Procurement Manager 43.350.000
108 Director 47.150.000
109 Drilling Supervisor 54.900.000
110 Architect 54.000.000
111 General Manager 76.450.000

Dengan melihat daftar gaji PT Nestle Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Nestle Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Nestle Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Bringin Karya Sejahtera Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Nestle Indonesia

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Nestle Indonesia:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Nestle Indonesia

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Nestle Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Anisa Purnama

Jabatan: Pekerja Packing

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.100.000

Tunjangan : Rp 450.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Nestle Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Nestle Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nestle Indonesia

Gaji karyawan di PT Nestle Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Nestle Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Nestle Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nestle Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Nestle Indonesia

Gaji di PT Nestle Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Nestle Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Nestle Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Nestle Indonesia.

Baca Juga :  Gaji PT Lovina Beach Brewery Tbk Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Nestle Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Nestle Indonesia

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nestle Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Nestle Indonesia?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Nestle Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Nestle Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Nestle Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nestle Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Nestle Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Nestle Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Nestle Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Nestle Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Nestle Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Nestle Indonesia

Jam kerja bagi karyawan PT Nestle Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Nestle Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Nestle Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Nestle Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Nestle Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Nestle Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Nestle Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Nestle Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga