Gaji PT Nindya Karya Persero Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Nindya Karya Persero. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Nindya Karya Persero dan semua hal terkait dengannya.
PT Nindya Karya Persero
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Nindya Karya Persero ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Nindya Karya Persero
PT Nindya Karya Persero adalah perusahaan konstruksi yang memiliki reputasi yang baik di Indonesia. Didirikan pada tahun 1961, perusahaan ini telah menjadi salah satu kontraktor terkemuka di Indonesia dalam pengembangan infrastruktur nasional. Dengan fokus utama pada proyek-proyek konstruksi, PT Nindya Karya Persero telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek berskala besar, mulai dari jalan tol, jembatan, bandara, pelabuhan, hingga bangunan komersial dan perumahan.
Sebagai perusahaan konstruksi yang berbasis di Indonesia, PT Nindya Karya Persero telah memperoleh sertifikasi dan pengakuan dari berbagai lembaga nasional dan internasional. Perusahaan ini telah menerima berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam memajukan industri konstruksi di Indonesia, serta telah bekerja sama dengan berbagai pihak baik dari dalam negeri maupun luar negeri. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keselamatan, dan keberlanjutan, PT Nindya Karya Persero terus berupaya untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas bagi klien-klien mereka.
Selain sebagai kontraktor, PT Nindya Karya Persero juga memiliki anak perusahaan di berbagai bidang terkait konstruksi, seperti manajemen proyek, pengusahaan, dan jasa rekayasa. Dengan demikian, perusahaan ini memiliki kemampuan untuk menyediakan layanan konstruksi yang lengkap dan terintegrasi bagi klien-klien mereka. Dengan pengalaman dan komitmen yang telah terbukti, PT Nindya Karya Persero terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya dalam membangun masa depan infrastruktur Indonesia.
PT Nindya Karya Persero adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari lima puluh tahun. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 72, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Selain kantor pusat, PT Nindya Karya Persero juga memiliki cabang-cabang di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar.
Untuk menghubungi PT Nindya Karya Persero, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 525 6761 atau (021) 525 8711. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi yaitu info@nindyakarya.co.id. Jika Anda ingin mengirim surat atau kunjungan langsung, Anda dapat mengirimkan ke alamat kantor pusat di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 72, Jakarta Selatan, DKI Jakarta.
Dengan memiliki jaringan dan alamat yang tersebar di seluruh Indonesia, PT Nindya Karya Persero siap untuk melayani kebutuhan konstruksi di berbagai wilayah. Perusahaan ini telah terbukti melakukan berbagai proyek konstruksi skala besar seperti pembangunan jalan tol, jembatan, gedung, dan instalasi pengolahan air. Dengan pengalaman dan profesionalisme yang dimiliki, PT Nindya Karya Persero siap bersaing dan memberikan layanan terbaik bagi para pelanggannya. Jika Anda memiliki kebutuhan konstruksi atau ingin menjalin kerjasama dengan PT Nindya Karya Persero, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Nindya Karya Persero
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Nindya Karya Persero? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Nindya Karya Persero, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Nindya Karya Persero maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Nindya Karya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Nindya Karya Persero di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Nindya Karya Persero. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Nindya Karya Persero. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Nindya Karya Persero
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Nindya Karya Persero kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Nindya Karya Persero
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Nindya Karya Persero, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Nindya Karya Persero. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Nindya Karya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nindya Karya Persero
Gaji karyawan PT Nindya Karya Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Nindya Karya Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Nindya Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nindya Karya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Nindya Karya Persero
Gaji PT Nindya Karya Persero memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Nindya Karya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Nindya Karya Persero. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Nindya Karya Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Nindya Karya Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Nindya Karya Persero
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Nindya Karya Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Nindya Karya Persero?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Nindya Karya Persero, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Nindya Karya Persero, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Nindya Karya Persero mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nindya Karya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Nindya Karya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Nindya Karya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Nindya Karya Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Nindya Karya Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nindya Karya Persero. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nindya Karya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Nindya Karya Persero
Jam kerja karyawan PT Nindya Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nindya Karya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Nindya Karya Persero juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Nindya Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Nindya Karya Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Nindya Karya Persero juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nindya Karya Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Nindya Karya Persero menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
