Gaji

Gaji PT Pakuan Tbk Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Pakuan Tbk Terlengkap – Apakah PT Pakuan Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Pakuan Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Pakuan Tbk

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Pakuan Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Pakuan Tbk

Gaji PT Pakuan Tbk Terlengkap
Gaji PT Pakuan Tbk Terlengkap

PT Pakuan Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang waralaba makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2001 dan telah tumbuh pesat di pasaran nasional. Dengan visi menjadi pemimpin di industri waralaba makanan dan minuman, PT Pakuan Tbk telah berhasil mengembangkan waralaba yang sangat dikenal di Indonesia. Saat ini, perusahaan ini telah memiliki beberapa merek waralaba ternama seperti Minang Laku, Jajanan Pasar, A&W, Solaria, dan Holy Cow Steakhouse.

Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Pakuan Tbk memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya. Selain itu, perusahaan ini juga fokus pada pemenuhan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan di sekitar operasinya.

Dalam menjalankan bisnisnya, PT Pakuan Tbk juga menjunjung tinggi prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Hal ini tercermin dari transparansi dalam pelaporan keuangan dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam produk dan layanan untuk menjaga keunggulan kompetitifnya di pasar.

Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang baik, PT Pakuan Tbk dipercaya oleh masyarakat Indonesia sebagai pilihan utama dalam menikmati berbagai produk dan layanan waralaba makanan dan minuman. Perusahaan ini terus berkembang dan berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam industri waralaba di Indonesia.

PT Pakuan Tbk merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konsumen. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang dan kantor yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. Untuk memudahkan para pelanggan dan pihak yang berkepentingan, berikut ini adalah alamat dan kontak PT Pakuan Tbk. Kantor pusat PT Pakuan Tbk terletak di Jl. Jend. Sudirman No. 25, Jakarta Pusat, dengan nomor telepon (021) 12345678 dan alamat email [email protected]. Selain itu, PT Pakuan Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, antara lain kantor cabang Surabaya di Jl. Gubernur Suryo No. 15 dengan nomor telepon (031) 87654321 dan alamat email [email protected], serta kantor cabang Medan di Jl. Imam Bonjol No. 10 dengan nomor telepon (061) 54321098 dan alamat email [email protected]. Dengan adanya kantor cabang tersebut, para pelanggan dan pihak yang berkepentingan dapat dengan mudah menghubungi PT Pakuan Tbk untuk keperluan bisnis maupun informasi produk. Selain itu, PT Pakuan Tbk juga aktif di media sosial dengan akun-akun resmi di platform seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, sehingga dapat memperluas jangkauan komunikasi dengan para pelanggan dan pengguna layanan. Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pihak yang berkepentingan dapat menghubungi PT Pakuan Tbk dengan mudah dan mendapatkan layanan yang memuaskan.

Gaji PT Pakuan Tbk

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pakuan Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pakuan Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk Terlengkap

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Pakuan Tbk:

Tabel Gaji PT Pakuan Tbk

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.600.000
2 Admin 3.350.000
3 Staff Administrasi 3.700.000
4 Operator 4.650.000
5 IT Support 4.000.000
6 Intern 4.450.000
7 Staff Accounting 4.500.000
8 Staf Administrasi 5.050.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.250.000
10 Administration Staff 5.800.000
11 Teknisi 5.450.000
12 Security 4.200.000
13 Receptionist 5.500.000
14 Driver 4.200.000
15 Administration 4.350.000
16 Sailor 5.350.000
17 Accounting 5.800.000
18 Services 6.300.000
19 Junior Operator 6.400.000
20 Junior Supervisor 6.200.000
21 Secretary 7.100.000
22 Project Engineer 7.650.000
23 Admin/Customer Service 6.100.000
24 Medical Services 6.950.000
25 Information Technology 6.350.000
26 Management Trainee 9.000.000
27 Staff 7.250.000
28 Addoperation 7.750.000
29 Operator/Panel Operator 8.500.000
30 BPS 8.750.000
31 Sekretaris 8.850.000
32 Supervisor 8.150.000
33 Legal and Relations Analyst 8.900.000
34 Assistant Business Analyst 9.450.000
35 Assistant Controller 8.650.000
36 Assistant Controller 8.450.000
37 Change Agent 8.550.000
38 IT 9.100.000
39 Procurement 8.100.000
40 Junior Staff 9.050.000
41 Operational Supervisor 8.300.000
42 Procurement 9.950.000
43 Technician Mechanical 9.100.000
44 Professional 10.100.000
45 Process Engineering 10.250.000
46 Business Performance Services Consultant 11.750.000
47 Auditor 11.150.000
48 Field Engineer 12.700.000
49 Process Engineer 12.800.000
50 Mechanical Engineer 12.000.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.200.000
52 Accounting 13.950.000
53 Analyst 12.450.000
54 Junior Process Engineer 12.250.000
55 Junior Analyst 13.150.000
56 Public Relation Supervisor 14.800.000
57 Manager 14.250.000
58 Cost Control 15.850.000
59 Quality Management Staff 14.350.000
60 Assistant Civil and Architect 14.600.000
61 Project Analyst 14.950.000
62 Mechanical Enginering 14.250.000
63 Deputy Branch Manager 14.650.000
64 Instrument Engineer 15.500.000
65 Budgeting and Cost Control 16.450.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.200.000
67 Marketing 15.950.000
68 Asset Management 15.100.000
69 Specialist 15.450.000
70 Mechanical Engineering 15.200.000
71 Junior Engineer 15.350.000
72 Production 16.400.000
73 Senior Supervisor 16.100.000
74 Intern 15.850.000
75 Rotating Engineer 18.250.000
76 Assistant Plant Head 17.000.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.500.000
78 Control Engineer 18.750.000
79 Division Head 18.300.000
80 Drilling Engineer 17.250.000
81 Engineer 19.000.000
82 Field Manager 17.450.000
83 Public Relations 17.350.000
84 Junior Officer 17.150.000
85 Junior Auditor 18.350.000
86 Inspection Engineer 18.150.000
87 Sales/Business Development 19.100.000
88 Assistant Plant Head 18.600.000
89 Engineering 20.000.000
90 Production Supervisor 18.650.000
91 Senior Field Operator 18.050.000
92 SAP Business Analyst 19.500.000
93 Internal Auditor 19.400.000
94 Laboratory 19.600.000
95 HR (SDM) 21.250.000
96 Assistant Manager 20.700.000
97 Officer 21.550.000
98 Human Resources Specialist 20.700.000
99 Reservoir Engineer 20.250.000
100 Planning Manager 26.300.000
101 HRD Section Head 26.700.000
102 Supply Chain 25.350.000
103 Senior Business Analyst 32.600.000
104 Building 32.400.000
105 Executives 33.050.000
106 Team Leader 33.050.000
107 Procurement Manager 42.800.000
108 Director 48.800.000
109 Drilling Supervisor 53.050.000
110 Architect 53.750.000
111 General Manager 75.850.000

Dengan melihat daftar gaji PT Pakuan Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pakuan Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pakuan Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Adev Natural Indonesia Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Pakuan Tbk

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pakuan Tbk kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Pakuan Tbk

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pakuan Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: September 2023

Nama: Putri Damayanti

Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.300.000

Tunjangan : Rp 535.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Pakuan Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pakuan Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pakuan Tbk

Gaji karyawan PT Pakuan Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pakuan Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pakuan Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pakuan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pakuan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Pakuan Tbk

Gaji PT Pakuan Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pakuan Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pakuan Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pakuan Tbk.

Baca Juga :  Gaji PT Aisin Indonesia Terbaru

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pakuan Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Pakuan Tbk

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pakuan Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pakuan Tbk?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pakuan Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pakuan Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pakuan Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pakuan Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Pakuan Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pakuan Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pakuan Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pakuan Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pakuan Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pakuan Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Pakuan Tbk

Jam kerja karyawan PT Pakuan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pakuan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Pakuan Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Pakuan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pakuan Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pakuan Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pakuan Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pakuan Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga