Gaji PT Radana Bhaskara Finance Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Radana Bhaskara Finance. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Radana Bhaskara Finance
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Radana Bhaskara Finance ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Radana Bhaskara Finance
PT Radana Bhaskara Finance adalah perusahaan pembiayaan yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1982. Perusahaan ini fokus pada penyediaan solusi pembiayaan yang menyeluruh, dengan produk utama meliputi pembiayaan alat berat, kredit multiguna, serta pembiayaan konsumen. Sebagai bagian dari Grup Radana, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam industri pembiayaan di Indonesia, dengan komitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas tinggi kepada pelanggannya.
PT Radana Bhaskara Finance menawarkan berbagai produk dan layanan pembiayaan yang disesuaikan dengan kebutuhan individu dan bisnis. Dengan berbagai jaringan kantor cabang di seluruh Indonesia, perusahaan ini mampu melayani nasabah dari berbagai wilayah dengan cara yang efisien dan efektif. Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance juga terus melakukan inovasi dalam teknologi untuk memudahkan proses pengajuan pembiayaan bagi para pelanggannya.
Sebagai perusahaan pembiayaan yang berkualitas dan terpercaya, PT Radana Bhaskara Finance memiliki visi untuk terus menjadi pemimpin dalam industri pembiayaan di Indonesia. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan dukungan sumber daya yang kuat, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi pembiayaan yang fleksibel dan menguntungkan bagi pelanggan serta mitra bisnisnya.
Dengan berbagai layanan yang terintegrasi dan komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan, PT Radana Bhaskara Finance tetap menjadi pilihan utama dalam hal pembiayaan bagi individu dan perusahaan di Indonesia. Dengan fokus pada pertumbuhan yang berkelanjutan dan layanan yang profesional, perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan nilai tambah bagi para pelanggannya.
PT Radana Bhaskara Finance adalah perusahaan keuangan yang bergerak di bidang pembiayaan kendaraan bermotor dan konsumer. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. M.H. Thamrin Kavling 1, Jakarta Pusat. Selain itu, PT Radana Bhaskara Finance juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 2300000 atau mengirimkan email ke alamat info@radanabhaskarafinance.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.radanabhaskarafinance.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. PT Radana Bhaskara Finance juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Instagram dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terkini dari perusahaan ini. Melalui akun media sosial tersebut, Anda juga dapat menghubungi perusahaan dengan pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut. Dengan memberikan alamat dan kontak perusahaan secara lengkap, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan dan mitra bisnis dalam berkomunikasi dan berinteraksi dengan PT Radana Bhaskara Finance.
Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Radana Bhaskara Finance? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Radana Bhaskara Finance, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Radana Bhaskara Finance:
Tabel Gaji PT Radana Bhaskara Finance
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Radana Bhaskara Finance di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Radana Bhaskara Finance. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Radana Bhaskara Finance
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Radana Bhaskara Finance:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Radana Bhaskara Finance, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Radana Bhaskara Finance.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Radana Bhaskara Finance
Gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Radana Bhaskara Finance. Jam kerja karyawan di PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Gaji PT Radana Bhaskara Finance memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Radana Bhaskara Finance. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Radana Bhaskara Finance.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Radana Bhaskara Finance. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Radana Bhaskara Finance
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Radana Bhaskara Finance, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Radana Bhaskara Finance dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Radana Bhaskara Finance
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Radana Bhaskara Finance, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Radana Bhaskara Finance dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Radana Bhaskara Finance. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Radana Bhaskara Finance. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Radana Bhaskara Finance
Jam kerja bagi karyawan PT Radana Bhaskara Finance bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Radana Bhaskara Finance bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Radana Bhaskara Finance juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Radana Bhaskara Finance bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Radana Bhaskara Finance cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Radana Bhaskara Finance juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Radana Bhaskara Finance, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Radana Bhaskara Finance menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
