Gaji PT Rekadaya Elektrika Terlengkap – Apakah PT Rekadaya Elektrika benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Rekadaya Elektrika
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Rekadaya Elektrika ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknik listrik dan elektronika, dengan fokus utama pada perancangan, instalasi, dan perawatan sistem kelistrikan. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri teknik listrik di Indonesia. PT Rekadaya Elektrika memiliki tim profesional yang terdiri dari insinyur dan teknisi ahli yang berpengalaman dalam industri ini. Mereka telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar, mulai dari proyek skala kecil hingga proyek skala besar, untuk klien dari berbagai sektor, termasuk industri, komersial, perumahan, dan pemerintah.
Selain itu, PT Rekadaya Elektrika juga memiliki dedikasi yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan memprioritaskan penggunaan teknologi ramah lingkungan dalam setiap proyek yang dilaksanakan. Perusahaan ini juga memiliki sertifikasi ISO 9001 dan ISO 14001 yang menunjukkan komitmen mereka terhadap standar kualitas tinggi dan praktik bisnis yang berkelanjutan.
Dalam upaya untuk terus berkembang dan berinovasi, PT Rekadaya Elektrika juga terus melakukan penelitian dan pengembangan terhadap teknologi listrik dan elektronika terkini. Mereka bekerja sama dengan mitra industri dan institusi pendidikan untuk memastikan bahwa mereka tetap selangkah di depan dalam menghadapi tantangan teknis dan kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Dengan reputasi yang kuat dalam industri, tim yang kompeten, fokus pada keberlanjutan, dan komitmen terhadap inovasi, PT Rekadaya Elektrika terus menjadi pilihan utama bagi klien yang membutuhkan solusi teknik listrik yang handal dan berkualitas.
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang kelistrikan dan elektronik, menyediakan layanan kelistrikan untuk berbagai proyek konstruksi dan industri. Alamat kantor pusat PT Rekadaya Elektrika terletak di Jl. Gatot Subroto Kav 10 Jakarta Selatan, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda ingin menghubungi PT Rekadaya Elektrika, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirim email ke info@rekadaya-elektrika.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, Anda dapat mengikuti akun resmi PT Rekadaya Elektrika di Facebook, Instagram, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terbaru tentang proyek-proyek terkini dan produk layanan yang mereka tawarkan. Selain itu, PT Rekadaya Elektrika juga memiliki website resmi di www.rekadaya-elektrika.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang profil perusahaan, layanan yang mereka tawarkan, dan informasi kontak lainnya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau membutuhkan bantuan dalam proyek kelistrikan Anda, jangan ragu untuk menghubungi PT Rekadaya Elektrika melalui kontak yang tersedia. Mereka akan dengan senang hati membantu Anda dalam menyelesaikan berbagai kebutuhan kelistrikan Anda.
Gaji PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Rekadaya Elektrika:
Tabel Gaji PT Rekadaya Elektrika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 15.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Rekadaya Elektrika di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Rekadaya Elektrika itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rekadaya Elektrika
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Rekadaya Elektrika:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rekadaya Elektrika
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Rekadaya Elektrika, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Rekadaya Elektrika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rekadaya Elektrika
Gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rekadaya Elektrika
Gaji di PT Rekadaya Elektrika memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rekadaya Elektrika
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Rekadaya Elektrika dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rekadaya Elektrika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Rekadaya Elektrika dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Rekadaya Elektrika. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Rekadaya Elektrika
Jam kerja bagi karyawan PT Rekadaya Elektrika bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Rekadaya Elektrika juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Rekadaya Elektrika juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Rekadaya Elektrika menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
