Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Sariguna Primatirta Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Sariguna Primatirta Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Sariguna Primatirta Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Sariguna Primatirta Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Sariguna Primatirta Tbk
PT Sariguna Primatirta Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham SPACE. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1973 dan bergerak dalam bidang produksi dan distribusi air minum dalam kemasan (AMDK) di Indonesia. PT Sariguna Primatirta Tbk memiliki basis produksi yang luas di beberapa wilayah di Indonesia, sehingga memungkinkan perusahaan untuk memenuhi permintaan pasar yang terus berkembang.
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri minuman, PT Sariguna Primatirta Tbk memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas produk dan layanan kepada pelanggan. Perusahaan ini terus melakukan inovasi dalam hal proses produksi dan peningkatan teknologi untuk memastikan bahwa produknya selalu berkualitas tinggi. Selain itu, PT Sariguna Primatirta Tbk juga berusaha untuk menjaga keberlanjutan lingkungan dengan melaksanakan praktik produksi yang ramah lingkungan dan peduli terhadap pengelolaan sumber daya alam.
PT Sariguna Primatirta Tbk juga telah membangun jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga mampu menjangkau pasar yang lebih luas dengan efektif dan efisien. Perusahaan ini juga memiliki tim manajemen yang profesional dan berpengalaman dalam industri minuman, serta karyawan yang berkomitmen tinggi untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan.
Dengan kinerja dan komitmen yang kuat, PT Sariguna Primatirta Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar di Indonesia dalam industri air minum dalam kemasan. Melalui inovasi, kualitas produk, dan pelayanan yang prima, perusahaan ini bertekad untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan Indonesia.
PT Sariguna Primatirta Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi air minum dalam kemasan (AMDK). Alamat kantor pusat PT Sariguna Primatirta Tbk berada di Jl. Raya Serang Km. 24, Balaraja, Tangerang, Banten 15610. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai wilayah di Indonesia seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang-cabang tersebut, dapat dilihat melalui situs resmi perusahaan atau dapat menghubungi langsung kantor pusat.
Selain alamat kantor pusat, PT Sariguna Primatirta Tbk juga menyediakan beberapa jalur kontak untuk dapat dihubungi seperti telepon kantor (+62 21-26233777), faksimili (+62 21-5950996), serta email ([email protected]). Perusahaan ini juga aktif di media sosial, maka dari itu para konsumen dapat menghubungi akun-akun resmi perusahaan di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan yang disediakan.
Tidak hanya kontak untuk konsumen, PT Sariguna Primatirta Tbk juga menyediakan informasi kontak untuk layanan purna jual dan keluhan konsumen. Konsumen yang memiliki keluhan atau pertanyaan dapat menghubungi nomor kontak yang disediakan atau mengisi formulir keluhan yang dapat ditemukan di situs resmi perusahaan.
Dengan berbagai informasi kontak tersebut, diharapkan para konsumen dapat dengan mudah menghubungi PT Sariguna Primatirta Tbk untuk mendapatkan informasi, membeli produk, atau memberikan masukan dan keluhan kepada perusahaan.
Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
PT Sariguna Primatirta Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Sariguna Primatirta Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Sariguna Primatirta Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk:
Tabel Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.200.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Sariguna Primatirta Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sariguna Primatirta Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sariguna Primatirta Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sariguna Primatirta Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sariguna Primatirta Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
Gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sariguna Primatirta Tbk
Gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sariguna Primatirta Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sariguna Primatirta Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sariguna Primatirta Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Sariguna Primatirta Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sariguna Primatirta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sariguna Primatirta Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sariguna Primatirta Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sariguna Primatirta Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sariguna Primatirta Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sariguna Primatirta Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sariguna Primatirta Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Sariguna Primatirta Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
