Gaji PT Tolan Tiga Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Tolan Tiga. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Tolan Tiga
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Tolan Tiga? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Tolan Tiga
PT Tolan Tiga adalah perusahaan konstruksi yang berfokus pada pembangunan infrastruktur di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT Tolan Tiga telah menjadi salah satu pemimpin industri konstruksi di Indonesia. Dengan keahlian dalam proyek-proyek infrastruktur seperti pembangunan jalan, jembatan, dan fasilitas transportasi publik, PT Tolan Tiga telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek dengan standar kualitas tinggi.
Sebagai perusahaan konstruksi yang terkemuka, PT Tolan Tiga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan berkualitas, serta karyawan yang ahli dalam bidangnya. Selain itu, PT Tolan Tiga juga memiliki peralatan dan teknologi konstruksi terkini untuk mendukung pelaksanaan proyek-proyeknya. Kemampuan dan kualitas yang dimiliki PT Tolan Tiga telah diakui melalui berbagai sertifikasi dan penghargaan yang diterimanya dari lembaga-lembaga terkait industri konstruksi.
Selain fokus pada kualitas konstruksi, PT Tolan Tiga juga mengutamakan keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyek yang dilaksanakannya. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip berkelanjutan dalam setiap tahap pembangunan, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan proyek.
Dengan portofolio proyek yang cukup mengesankan, PT Tolan Tiga telah berhasil menjalin kerjasama dengan pemerintah dan berbagai klien swasta. Melalui dedikasi, integritas, dan komitmen untuk memberikan hasil terbaik, PT Tolan Tiga terus mengukuhkan posisinya sebagai penyedia solusi konstruksi terkemuka di Indonesia.
PT Tolan Tiga merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk elektronik. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2005 dan telah berhasil membangun reputasi yang solid di industri ini. Alamat PT Tolan Tiga berada di Jl. Jendral Sudirman No. 123, Jakarta Pusat. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 123-4567 atau melalui surel di alamat [email protected]. Selain itu, PT Tolan Tiga juga aktif di media sosial dan dapat diikuti di akun Instagram @tolantiga_id.
Dengan lokasi yang strategis di jantung ibu kota, PT Tolan Tiga merupakan mitra yang dapat diandalkan dalam hal distribusi produk elektronik. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, serta tim yang profesional dan berpengalaman dalam memastikan produk sampai kepada konsumen dengan tepat waktu dan kondisi yang terjaga. Selain itu, PT Tolan Tiga juga memiliki layanan pelanggan yang responsif dan siap membantu dalam segala kebutuhan terkait produk-produk elektronik yang didistribusikan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra kerja, PT Tolan Tiga senantiasa membuka peluang kerja sama dan kolaborasi dengan pihak-pihak yang memiliki visi dan misi yang sejalan. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama lebih dari 15 tahun, PT Tolan Tiga terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan produk yang ditawarkan, serta memperluas jaringan distribusi guna memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Gaji PT Tolan Tiga
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Tolan Tiga menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Tolan Tiga selengkapnya:
Tabel Gaji PT Tolan Tiga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Tolan Tiga di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tolan Tiga. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Tolan Tiga. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tolan Tiga
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Tolan Tiga kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tolan Tiga
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tolan Tiga, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Tolan Tiga. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Tolan Tiga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tolan Tiga
Gaji karyawan PT Tolan Tiga dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Tolan Tiga juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Tolan Tiga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tolan Tiga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tolan Tiga
Gaji PT Tolan Tiga memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Tolan Tiga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tolan Tiga. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tolan Tiga.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tolan Tiga. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tolan Tiga
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tolan Tiga, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Tolan Tiga?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Tolan Tiga, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tolan Tiga dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tolan Tiga mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tolan Tiga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tolan Tiga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Tolan Tiga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tolan Tiga dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tolan Tiga. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tolan Tiga. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tolan Tiga
Jam kerja bagi karyawan PT Tolan Tiga bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Tolan Tiga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Tolan Tiga juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Tolan Tiga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Tolan Tiga cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Tolan Tiga juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tolan Tiga, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tolan Tiga menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
