Bergabunglah dengan PT Sinar Alum Sarana, perusahaan terkemuka di industri alumunium dan peleburan yang berlokasi di Karawang. Perusahaan ini membuka peluang bagi para profesional di bidang HRD untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan berkembang. Posisi Staff HRD menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun sumber daya manusia yang berkualitas dan mendorong pertumbuhan perusahaan.
PT Sinar Alum Sarana, yang telah dikenal dengan produk dan layanan berkualitas tinggi, saat ini mencari kandidat yang memiliki semangat tinggi dan dedikasi untuk membangun masa depan bersama. Lowongan ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan yang memiliki reputasi baik dan menawarkan berbagai benefit menarik.
Lowongan Kerja Staff HRD di PT Sinar Alum Sarana
PT Sinar Alum Sarana, perusahaan yang bergerak di industri alumunium dan peleburan, membuka lowongan kerja untuk posisi Staff HRD di Karawang. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Harapan VII Lot. LL-3C. Kawasan Industri KIIC, Desa Sirnabaya. Kec. Telukjambe Timur – Kab. Karawang 41333, dan telah dikenal dengan produk-produk alumunium berkualitas tinggi.
Deskripsi Posisi Staff HRD
Staff HRD di PT Sinar Alum Sarana memiliki peran penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.
Tanggung Jawab Pekerjaan | Kriteria | Benefit | Dokument yang Dibutuhkan |
---|---|---|---|
Rekrutmen dan Seleksi Karyawan | – Mempromosikan lowongan kerja – Menerima dan menyeleksi lamaran – Melakukan wawancara dan tes – Merekomendasikan calon karyawan | – Gaji dan Tunjangan – Asuransi Kesehatan – Pelatihan dan Pengembangan | – Surat Lamaran – CV – Ijazah dan Transkrip Nilai – Surat Rekomendasi |
Pengelolaan Data Karyawan | – Mengelola data personal karyawan – Mencatat kehadiran dan absensi – Menyiapkan laporan data karyawan | – Lingkungan Kerja yang Nyaman – Fasilitas Kerja yang Lengkap | – Data Karyawan – Rekap Kehadiran dan Absensi – Laporan Data Karyawan |
Pengembangan dan Pelatihan Karyawan | – Merencanakan dan menyelenggarakan pelatihan – Mengevaluasi hasil pelatihan | – Kesempatan Pengembangan Karier – Promosi Jabatan | – Rencana Pelatihan – Materi Pelatihan – Evaluasi Pelatihan |
Manajemen Kepegawaian | – Mengatur sistem penggajian – Mengelola cuti dan izin karyawan – Menangani masalah kepegawaian | – Budaya Kerja yang Positif – Tim Kerja yang Solid | – Data Gaji Karyawan – Rekap Cuti dan Izin – Laporan Masalah Kepegawaian |
Hubungan Industrial | – Membangun hubungan baik dengan serikat pekerja – Menangani konflik industrial | – Bonus dan Insentif | – Catatan Pertemuan dengan Serikat Pekerja – Laporan Konflik Industrial |
Administrasi HRD | – Mengelola dokumen HRD – Menyiapkan laporan HRD | – Fasilitas Kesehatan | – Dokumen HRD – Laporan HRD |
Kriteria Calon Staff HRD
Calon Staff HRD idealnya memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut kriteria yang dibutuhkan:
- Pendidikan:Â Minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait. Pendidikan yang relevan menunjukkan pemahaman tentang prinsip-prinsip manajemen SDM dan kemampuan untuk menerapkannya dalam praktik.
- Pengalaman Kerja:Â Minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang HRD. Pengalaman kerja ini akan membantu calon Staff HRD dalam memahami alur kerja HRD dan menyelesaikan berbagai permasalahan yang mungkin timbul.
- Keahlian:Â Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, dan memahami prinsip-prinsip manajemen SDM. Keahlian ini akan membantu calon Staff HRD dalam menjalankan tugas-tugas administrasi HRD dan berkomunikasi dengan pihak terkait.
- Keterampilan:Â Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bernegosiasi, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik. Keterampilan ini akan membantu calon Staff HRD dalam membangun hubungan baik dengan karyawan, menyelesaikan konflik, dan menghadapi tantangan dalam pekerjaan.
- Pribadi:Â Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi. Pribadi yang baik akan membantu calon Staff HRD dalam menjalankan tugasnya dengan profesional dan menjaga kepercayaan perusahaan.
Benefit yang Didapatkan
PT Sinar Alum Sarana menawarkan berbagai benefit kepada Staff HRD untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
- Gaji dan Tunjangan:Â Gaji pokok yang kompetitif dan tunjangan yang menarik, seperti THR, BPJS, dan asuransi kesehatan. Benefit ini akan membantu Staff HRD dalam memenuhi kebutuhan hidup dan meningkatkan kesejahteraan.
- Fasilitas Kerja:Â Kantor yang nyaman dan dilengkapi dengan fasilitas yang lengkap, seperti tempat parkir. Fasilitas kerja yang baik akan meningkatkan kenyamanan dan produktivitas Staff HRD.
- Pengembangan Karier:Â Pelatihan dan pengembangan yang berkesinambungan untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang promosi jabatan. Pengembangan karier ini akan membantu Staff HRD dalam meningkatkan potensi dan mencapai karier yang lebih tinggi.
- Budaya Kerja:Â Lingkungan kerja yang positif dan mendukung, dengan tim kerja yang solid dan saling menghargai. Budaya kerja yang baik akan menciptakan suasana kerja yang nyaman dan menyenangkan.
Proses Pendaftaran
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sinar Alum Sarana sebagai Staff HRD, berikut langkah-langkah yang harus dilakukan:
- Kirimkan lamaran pekerjaan Anda melalui email ke [email protected] atau datang langsung ke kantor PT Sinar Alum Sarana di Jl. Harapan VII Lot. LL-3C. Kawasan Industri KIIC, Desa Sirnabaya. Kec. Telukjambe Timur – Kab. Karawang 41333.
- Lampirkan dokumen yang dibutuhkan, yaitu:
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Ijazah dan Transkrip Nilai
- Surat Rekomendasi (jika ada)
Dengan bergabung di PT Sinar Alum Sarana, Anda akan menjadi bagian dari tim yang solid dan berdedikasi untuk mencapai tujuan bersama. Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir, meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, serta mendapatkan pengalaman berharga di industri alumunium dan peleburan. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi dan berkembang, PT Sinar Alum Sarana adalah tempat yang tepat untuk Anda.